据路透社当地时间4月23日报道,美国联邦航空管理局(FAA)正在调查有关波音公司的一项指控。报道称,波音公司在2022年对两名员工采取了报复行为,原因是他们坚持要求波音公司重新评估波音777和787飞机之前的工程工作。
据美国航空航天专业雇员协会(SPEEA)工会表示,联邦航空管理局将一部分监管权和认证流程委托给了波音公司的工作人员,而这两名工程师就在其中,当他们代表联邦航空管理局行使监管权提出问题后却遭到了不公平的待遇,两名工程师收到了波音公司对其工作的负面评价。
波音和美国司法部本月初就2018年和2019年两起波音737 MAX型客机致命空难“原则上”达成认罪协议。
综合多家外电报道,美国司法部原计划19日向得克萨斯州一家联邦地区法院递交认罪协议以及认定波音公司违反暂缓起诉协议的事实依据,但最后决定将递交时间推延至24日以后。
普华永道将裁掉一半在中国的金融审计员工?回应称,调整是艰难的决定
"怀才不遇"现象的存在导致员工资质过剩感,从而影响员工的工作表现和创造力。
达美航空称,由于机舱压力问题,13日,该航空公司一架从怀俄明州杰克逊谷地飞往亚特兰大的航班改道飞往圣路易斯。