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字节表示,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%。
基金经理薪酬“强约束”即将落地
新规直指基金行业激励机制的“心脏地带”。 从绩效考核、薪酬支付、激励约束、问责机制等多维度构建系统性框架,通过一系列量化指标强化长期激励,剑指行业此前存在的短期化、激励失衡等痛点。
2025年12月4日香港投资管理有限公司(以下称港投公司)今日正式发布了2024年年报,这是自港投公司成立以来发布的第一份年报。作为香港特区政府的耐心资本投资平台,尽管成立时间尚短,但港投公司的首份年报已传递出其超越财务数据的深层价值——在提升香港经济活力及长远竞争力,同时争取财务回报的双重使命下,它交出了一份扎实亮眼的开局答卷。港投公司2024年的整体布局,不仅为香港打开了以创投驱动产业升级,进而培育新质生产力的新路径,也向市场提供了一个具有国际视野与说服力的香港方案。