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降薪传闻再起,民生银行北京分行回应:谣言,已报案

第一财经 2024-09-23 16:07:27 听新闻

作者:亓宁    责编:林洁琛

降本增效是趋势。

“银行降薪”话题依然备受关注。9月23日,针对网络上关于民生银行北京分行员工大幅降薪的传闻,民生银行方面对第一财经表示,传闻严重不实,目前北京分行经营稳中向好,员工整体薪酬保持稳定。针对相关网络谣言,该行北京分行已向公安机关报案,并将严肃追究相关人员的法律责任。

此前有报道称,据消息人士爆料,民生银行北京分行全面降薪,最高幅度达到50%。同时,民生银行北京分行一些与工作相关的报销和其他福利也被暂停,这些措施在北京分行全面实施,目前尚不清楚其他分行是否会跟进。

这也是今年7月之后,民生银行再次陷入降薪传闻。7月初有消息称,民生银行北京等部分地区分行已降薪40%、年底前降薪至50%。当时有内部人士对记者表示,相关传言为不实消息。

此前,多位银行业人士对记者表示,行业经营承压是客观现状,降本增效是趋势,个别银行可能会通过延迟发放绩效奖金等方式缓解压力。另有银行人士表示,从企业经营角度,银行工作人员薪酬与个人工作贡献挂钩,升降都属于正常现象。

招联首席研究员董希淼此前也对记者表示,在关注各商业银行整体薪酬策略之外,也要客观看待银行员工薪酬调整背后的薪酬结构变迁。近年来,银行员工的基本工资比重在下降,绩效薪酬比重在上升,且不同部门间、不同分支行间的差距在扩大。而且,随着薪酬制度的完善,银行针对高级管理人员和重点岗位普遍加大延期支付力度,这也是部分员工当期收入有所减少的原因之一。

他同时强调,银行作为金融企业,薪酬总量与经营业绩挂钩较为紧密,变化因行而异、因人而异。在银行业利润增速有所走低、资产质量面临压力等背景下,银行员工薪酬水平受到影响在所难免,这并非银行业特有现象。如果未来银行业绩向好,员工薪酬也将保持基本稳定,但不同银行之间差异还会拉大。

从今年上半年财报来看,息差压力持续、中间业务收入难有提升,上市银行经营压力进一步显现,42家上市银行中有12家归母净利润同比负增长,较2023年全年的5家翻倍。其中,民生银行上半年实现营业收入671.27亿元,同比下降6.17% ;归母净利润224.74亿元,同比下降5.48%。

从薪酬支出来看,Wind数据显示,今年上半年,42家上市银行薪酬总额(“支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”口径下)近年来首度出现负增长,总额约4654.6亿元,同比下降0.2%,去年上半年薪酬总额增速还在6.4%左右。

人均薪酬方面,今年上半年,仅12家上市银行人均月薪同比正增长,其余30家上市银行人均薪酬有不同程度下降,降幅最高超过20%。其中,民生银行上半年人均薪酬处于中位数附近,约为3.33万元,比去年同期的3.61万元下降了7.7%。(详见报道《银行人半年薪酬曝光:招行人均月薪5.16万元,比3年前每月少拿6000》

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