银华基金围绕“五篇大文章”,开展业务创新,服务实体经济,服务人民生活。
值得一提的是,银华基金连续四年实现了运营层面碳中和,加入了“气候行动100+”国际投资者倡议、中国气候联合参与平台(CCEI),并支持了国际可持续准则理事会(ISSB)的气候问题披露标准IFRS S2。共有ESG主题公募基金8只。2023年,公司全业务条线管理规模8840.84亿元,公募基金数量197只,公募基金规模5011.86亿元,社会责任投资规模38.23亿元。
多年来,银华基金深耕ESG投资,核心目标是全面提升持有人的回报质量。公司通过将具有财务实质性的ESG因素纳入公司原有投资分析和决策流程,更全面地理解投资价值,积极行使投资者权利,推动被投资企业在ESG相关实践的进步,最终实现“提高公司投资组合的风险收益表现”与“努力产生正向环境和社会效益”的统一。
ESG研究不仅服务ESG和可持续相关的主题产品,也从股票和债券备选库分级、ESG专题调研和深度报告等方面全面覆盖,实现ESG研究对传统研究的补充、ESG投资理念影响和效果最大化,推动最广泛的投资和研究人员对ESG理念的了解和认同。
2023年,银华基金持续完善内部ESG评级体系和行业实质性框架研究,股票内部ESG评级覆盖率达73%,公募债发行人内部ESG评级覆盖率达100%。持续开展与上市公司的ESG沟通,扩大对股东大会投票的研究覆盖。完成对股票组合气候风险评价方法论的基础研究。积极参与行业标准制订、意见咨询,树立思想领导力。发行产品银华清洁能源产业混合型证券投资基金(基金代码:017839)。
一直以来,银华基金的愿景是“做一流的受人尊重的资产管理公司”。履行企业社会责任,坚持可持续经营,正是银华基金所认可的“长期正确的事”,是实现这一愿景的唯一路径。
在风险管理方面,银华基金的核心理念是健全风险管理是对投资人利益最大的保障。2023年,公司通过持续建立健全投资风险管理体系,平衡风险管理与业务发展关系,将风险控制在可控范围内,促进公司实现发展战略。
“以投资者为中心、稳健运营”是银华基金一贯坚持的服务使命。2023年,银华基金通过线上、线下相结合,图文、视频、直播、讲座形式协力,开展投资者教育活动。同时,以“开启长期正确投资之旅”为主题,积极响应基金业协会“一司一省一高校”专项投教活动。加入“蓝马甲”反诈投教联盟,助力广大老年朋友守住钱袋子。
在信息与数据安全方面,公司通过了英国标准协会的ISO27001:2022信息安全管理体系认证现场评审,获得认证证书,成为证券基金经营机构第一批获得新版本认证的公司。全年网络和信息安全各项保障工作平稳推进,顺利完成全国两会、注册制改革、大运会、亚运会安全保障工作,全年未发生网络安全事件。
在员工责任方面,截止到2023年12月31日,银华基金共有678名员工,其中女性员工占比46.02%;中层及以上管理者107人,其中女性占比40.19%。2023年,公司共招聘新员工76人,组织员工活动及各项培训74次,累计参训人次4029人次,不断提升新员工培训的重要性和参与感,帮助新人快速了解公司,融入新集体。同时,开展员工关怀培训讲座,关注员工的工作与生活的平衡。
华侨银行把可持续发展作为战略目标的重要组成部分,对可持续发展有三大首要目标,可概括为ABC:A,加速向净零排放未来过渡;B是为社区带来影响;C代表负责任地展开业务。
每日23点至次日7点的用电低谷时段,路灯自动启动充电模式,将电能储存至专用电池;早高峰电力紧张时则切换至储能供电,实现“削峰填谷”。
2025年3月28日,“2025企业碳中和峰会暨第四届碳中和行动联盟(以下简称“联盟”)成员大会”(以下简称“大会”)在杭州成功举办。
受制于经济性等方面因素,目前热泵在国内的应用市场仍然处于政策培育和发展阶段,尚未充分释放潜力。尽管当前热泵在规模化参与需求响应等获取市场收益方面仍面临障碍,但这些挑战也为技术创新和商业模式突破提供了战略机遇窗口。