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汇丰控股正在考虑将行政总裁艾桥智的固定薪酬减半,此前英国修改了规定允许更高比例的薪酬来自浮动绩效奖励。艾桥智目前的基本薪资为138万英镑(170万美元),外加价值170万英镑的额外固定工资津贴。除此之外,他还有权获得最高相当于基本工资215%的年度奖励和最高相当于工资320%的长期奖励。加上退休金津贴,艾桥智目前的薪酬最高约为每年1,060万英镑。一位知情人士透露,根据正在讨论的新计划,这家总部位于伦敦的银行可能向艾桥智提供价值高达1,500万英镑的薪酬方案。在消息宣布前,这位知情人士要求匿名。天空新闻率先报道了新薪酬的细节。知情人士称,虽然他的固定薪酬大约是目前的一半,但他的潜在奖金将高得多。
字节表示,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%。
基金经理薪酬“强约束”即将落地
新规直指基金行业激励机制的“心脏地带”。 从绩效考核、薪酬支付、激励约束、问责机制等多维度构建系统性框架,通过一系列量化指标强化长期激励,剑指行业此前存在的短期化、激励失衡等痛点。
薪酬改革已从“控高”走向“提低”与“风险约束”并重的深水区。