汇丰控股正在考虑将行政总裁艾桥智的固定薪酬减半,此前英国修改了规定允许更高比例的薪酬来自浮动绩效奖励。艾桥智目前的基本薪资为138万英镑(170万美元),外加价值170万英镑的额外固定工资津贴。除此之外,他还有权获得最高相当于基本工资215%的年度奖励和最高相当于工资320%的长期奖励。加上退休金津贴,艾桥智目前的薪酬最高约为每年1,060万英镑。一位知情人士透露,根据正在讨论的新计划,这家总部位于伦敦的银行可能向艾桥智提供价值高达1,500万英镑的薪酬方案。在消息宣布前,这位知情人士要求匿名。天空新闻率先报道了新薪酬的细节。知情人士称,虽然他的固定薪酬大约是目前的一半,但他的潜在奖金将高得多。
薪酬改革已从“控高”走向“提低”与“风险约束”并重的深水区。
目前顶级AI工程师的年薪已突破1000万美元大关,典型的薪酬包也达到300万至700万美元,较2022年水平暴涨约50%。
中办、国办印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》。
诺和诺德在公司102年的历史中只换过五任首席执行官,而且全部是丹麦人。但这种传承在竞争日益激烈的市场环境下是否会被打破,引发市场关注。
告别“躺赚”时代:业绩基准挂钩薪酬