中办、国办印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》。其中提出,完善企业收入分配制度。推动企业健全工资合理增长机制,建立科学的企业高级管理人员薪酬和绩效考核制度,合理确定企业高级管理人员薪酬水平。深化国有企业工资分配制度改革,在符合条件的国有企业推行工资总额预算周期制管理。巩固国有企业负责人薪酬制度改革成果,合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。推动上市公司开展中长期激励,制定稳定、长期的现金分红政策。
目前工资发放问题已全部解决,学校长期运行经费得到有效保障。
目前顶级AI工程师的年薪已突破1000万美元大关,典型的薪酬包也达到300万至700万美元,较2022年水平暴涨约50%。
AI进化速递丨国家发改委:推动“人工智能+”行动走深走实
汽车行业仍有百万人才缺口。
个税逆势增长或与基数低、部分中高收入者收入增加、征管强化等有关。