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针对上市公司的监管持续升级。
据证监会4月10日披露,证监会自4月起启动上市公司治理专项行动(下称“专项行动”),将组织推动一批典型案例,持续深化公司治理监管约束。
第一财经关注到,专项行动将督促造假公司追回超额发放的高管绩效薪酬,并督促大股东归还占用资金。
对于专项行动启动背景,证监会称,公司治理是上市公司高质量发展的基石,为推动落实最新修订的《上市公司治理准则》等制度规则,筑牢防范财务造假的第一道防线,证监会启动该专项行动。
“目标是发挥资本市场对完善公司治理的推动作用,形成参与各方积极履职、相互制衡,助力企业科学决策的良好生态。”证监会称,专项行动将突出实效、聚焦关键、内外协同,紧紧围绕重点领域,力争用典型案例“小切口”引导规范运作“大文章”。
专项行动聚焦八个方面,包括提高董事会秘书履职能力、支持第三方提名独立董事、支持审计委员会专项核查等。与此同时,专项行动将督促造假公司追回超额发放的高管绩效薪酬,并督促大股东归还占用资金。
对此,证监会表示,督促上市公司完善内部薪酬管理制度。对财务造假且薪酬与业绩挂钩的上市公司,督促追回虚假业绩对应超发的高管薪酬;在严肃惩处的同时支持董事会、审计委员会、其他重要股东进行民事追偿,积极维护公司利益。
此外,专项行动还将支持投服中心持股行权,引导具备条件的上市公司加强业务与财务系统的融合,组织《上市公司治理准则》培训。
证监会还提到,将组织推动一批典型案例,持续深化公司治理监管约束,营造有利于上市公司规范发展的良好环境,推动提高上市公司质量,促进资本市场持续稳定健康发展。
上海金融法院审判委员会专职委员符望称,纠纷反映出新型证券侵权涌现、资管纠纷穿透追偿诉求增多、上市公司财务造假高发、“多主体一并追责”情况突出等特点。对此,需进一步夯实市场诚信根基,压实造假各方主体责任,健全资本市场立体追责体系。
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“后续应该是普通代表人诉讼和调解同步推进。”
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