可持续发展理念，是升级的管理，是全球化的语言 | 可持续+

2026年6月1日，以“中国实践，影响世界”为主题的“中国责任周”在上海举行，本文为“中国责任周”开幕式上第一财经研究院执行院长于舰的发言。

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作为本次活动的媒体支持单位，我代表第一财经对以“中国实践，影响世界”为主题的“2026中国责任周”在上海举办表示热烈祝贺，对于秉持可持续发展理念的实践活动在社会各个领域的积极推动我们给予大力支持。

第一财经成立二十三年，一直是可持续领域的积极参与者、推动者和实践者。我们在2007年就开启了企业社会责任的年度活动，一直持续至今；每年发布企业社会责任报告，并为企业提供可持续发展领域的咨询服务与智力支持；我们关注中国企业在可持续领域的积极实践，并且及时呈现它们的经验，发出可持续发展的中国实践声音，向社会讲述中国企业的可持续发展故事。之所以做这些事情，是因为我们认为这是方向，是趋势，是人们共同需要并认同的标准。

最近一部很好看的电影《给阿嬷的情书》在社会上成为难得的现象级文化作品，我去影院看过了，这是一个如月下煮茶般安静的故事，但它讲述的又是一个波澜壮阔的大时代背景下华人下南洋讨生活的故事。它给整个电影行业带来诸多思考，也给我们每个走进电影院的观影人带来深刻的情感触动。我们之所以觉得这部电影好，是因为它激起了我们内心的共鸣，对于美好事物热爱的共鸣，对阿嬷说的“做人要有情义”中情义的共鸣。情义，在商业社会里，仿佛虚了。但是，它是虚的东西吗？不是。内涵丰富的华人下南洋历史之所以能被人们去讲述，正是因为创造了这个文化的群体对于家国情怀的世代追求，那里有千千万万个家庭里的徐木生，也有在改革开放后到中国投资兴业的潮汕后代。当初，他们下南洋是为了讨生活、赚钱。但情义是在人们心底里绵延不绝流淌着的，是把时间拉长，在一切物是人非后唯独留下来越积越深厚可以不断传承的东西。

做人，我们追求做有情义的好人；同样，可持续发展理念之所以能够成为现今世界的共通语言，大家都能听得懂的语言，是因为我们作为一个人，作为一个社会组织，对于“做一家好公司”的可持续发展理念的认同。商业社会里的社会责任，从来不应该在赚钱面前缺位，而是要相伴而行，不可分割，因为我们最终的目的是为了服务于人。赚钱，企业才能活；在赚钱的同时追求责任，才能长久地活。要成为一家好公司，不仅仅是只谈赚钱的公司，也只有如此，才能基业长久。

今年5月中旬，第一财经研究院作为技术支持单位参加了由协鑫集团承办的首届光伏行业ESG规则与落地实践大会，并发布了中国绿色产业出海报告。从我们的调研和与会嘉宾的发言中，我们可以看到像隆基绿能、固德威、晶澳太阳能等国内光伏企业的共识是：中国的光伏产业是走在全球前列的，前面几乎没有太多的别国经验可以参照，在这样的情况下，行业的目标是成为全球的榜样，要由能力强大的行业发展成为受人尊重的行业。这就需要我们不仅要赚钱，还要发挥头部企业的综合力量，为这个产业在全球更好地发展做出贡献。那么，要以什么作为抓手去做呢？在前进的过程中，可持续发展理念的实践落地就是可以细化落实的参照，标准规则的完善优化与现实的实践可以在互相校验中不断前行。

可持续发展理念是全球化的，但细看下来，它与中国的文化相合相融，并行不悖，可以得到更好地落地和更快地推广。而且，中国企业的可持续发展实践可以和外资企业在相互借鉴中更快前行，中国人的创造能力十分强大。我再举一个案例，全球啤酒行业巨头企业百威集团在武汉的工厂已经有近三十年的历史。百威武汉工厂在2021年就实现了碳中和。如何做到？首先，公司很早就坚持可持续发展就是公司本身的业务；另外，中国人以因地制宜，以中国方案创造出来可以践行的实践方案。百威中国公司在中国也是本地化发展，创造、实践可持续发展理念规则和操作方案的都是中国人。也就是说，可持续发展理念的落地其实人人都可以去做。

多年来，中国在可持续发展领域的实践可以用“高效”这个词来形容，形成了以政府为重要力量的坚定的决策能力、以企业为代表的高效的行动能力、以社会服务机构为代表的广泛的执行能力。

与员工的关系是中国可持续发展理念的一个非常重要的方面。有“酒店大王”之称的香格里拉酒店集团创始人郭鹤年说，服务行业最重要的一批人是你的职工，管理饭店从总经理到最小的职工，你完全是靠他们照顾你饭店的客人。他一开始做饭店就有一个原则：“我们要照顾我们的职工”。我讲这个例子是想说，可持续发展理念、企业社会责任等，是法律的底线，是管理的文化，也是我们现今社会需要的共通的语言。更好地践行，让我们的社会更好，让我们每个人更好。

今天是“六一”儿童节。希望我们每一个人都有孩子般的天真烂漫和快乐。

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文 | 于舰 第一财经研究院执行院长

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