复合型知识产权人才缺口待补，企业想要人才懂技术还懂管理

“缺人才，我们对知识产权人才的需求和现存人才的数量不匹配。”近日，2026年知识产权服务业发展国际大会在服贸会期间举办，中国移动通信集团设计院有限公司高级顾问李轶表达了对知识产权人才的迫切需求。

这是当前中国知识产权事业发展存在人才缺口的一个缩影。公开数据显示，截至2023年底，中国知识产权人才规模为86万人。国家知识产权局副局长张志成曾在2024年一场新闻发布会上指出，根据占比科技人员4%的国际惯例测算，数量还远远不足，特别是高层次人才缺口还比较大。到2025年，据国家知识产权局方面透露，知识产权人才超过100万人，执业专利代理师人数超过4万人。

知识产权人才队伍规模稳步扩大，但复合型高端知识产权人才的储备总量还有待增长。第一财经记者从知识产权服务业发展国际大会上了解到，从企业端的需求来看，知识产权人才不能只懂法律，还要懂技术，甚至还要懂项目管理。

小米移动软件有限公司法务总监刘超指出，“我们重度依赖交叉型、复合型人才，我们需要的知识产权人才要具有多方面的能力，比如对技术有非常强的理解能力。”但李轶直言，这里有一个现实矛盾是，懂技术的人才的职业选择很多，为什么要来知识产权这个赛道呢？“我作为从业人员对此感到无奈，但也没有解决方案。”

企业还看重相关人才是否具有一定的项目管理能力。李轶提到，专利申不申请、以什么方式申请、什么时候放弃它等问题其实是管理层面的问题，这时不能单单从技术或法律层面考虑问题，还要从商业角度考量。

而谈到人才的教育培养，北京科技大学文法学院院长毛昊认为，知识产权相关的教育是典型的跨学科教育，不是单一的法学学科教育，应当结合社会的需求交叉培养人才，但目前出现了很多问题，比如“重学术轻专业”，难以培养交叉复合型人才、涉外知识产权人才的培养不足。

他表示，面向未来，有两个重点，一是知识产权交叉复合型人才的培养，二是知识产权国际化人才的交流与合作。未来要营造更加开放、更加积极、更有活力的知识产权人才发展环境。

这几年，中国正在加强高校的知识产权学科建设。2022年9月，国务院学位委员会、教育部正式批准设立知识产权硕士专业学位。2023年7月，全国知识产权专业学位研究生教学指导委员会成立。到“十四五”末，全国设有知识产权本科专业的高校超过110所，70多所高校设置了知识产权学院。

还有地方出台政策，支持知识产权服务机构与高校联合开展人才培养。北京今年3月发布《关于加强科创服务人才队伍建设的若干措施》，明确要推动知识产权服务机构、重点企业与高校联合开展人才培养，加强知识产权人才成果确权、专利价值分析、专利运营等实务能力。北京市知识产权局有关负责人表示：通过“高校+机构”模式，已遴选知识产权服务机构进驻中国人民大学、北京工业大学等高校，为600余名高校学生开展知识产权实务培训。