泸州老窖：企业社会责任践行者

多年来，泸州老窖股份有限公司（000568.SZ，下称“泸州老窖”）秉承“天地同酿、人间共生”的企业哲学和“文化创造价值、和谐促进发展”的社会责任观，全体员工精诚团结、勤奋拼搏，公司实现了超常规、跨越式的发展。

在企业社会责任方面，泸州老窖以高度的社会责任感关注文化、关注民生、关注环保、关注公益，共同推动社会进步，用实际行动服务行业、传承文化，主动承担社会责任，并积极承担对股东员工、消费者、环境等利益相关方的责任，通过捐资助学、扶贫济困、参与灾后重建等一系列公益活动让泸州老窖赢得了社会的尊重。

为投资者创造高额回报

泸州老窖一贯重视回报股东，最大程度维护投资者投资收益权，长期坚持高比例现金分红。

泸州老窖1994年上市已来，除2000年未进行利润分配外，其余年份都进行了利润分配，且都有现金分红。截至2012年7月31日，公司共计分派现金红利（含税）70.67亿元。而公司自上市以来，从资本市场直接募集资金仅为11.43亿元，其中IPO（首次公开募股）募集资金1.25亿元，三次再融资募集资金10.18亿元。所派发现金红利是募集资金的6.18倍，是再融资募集资金的6.9倍，此项指标位列沪深两市上市公司前列。

其中，2011年，公司实施分红派息方案，向全体股东每10股派发现金红利14元（含税），分红率达到67.38%。

面对经济增速放缓、行业风波不断、国家政策的调整，泸州老窖坚持“双轮驱动”，通过产业资本与金融资本的有机结合，共同构筑融资平台，保证产品市场与资本市场的良性互动，现已基本实现白酒产品经营、品牌经营、资本经营的和谐发展，2012年，继续保持稳步增长的发展势头，经济效益大幅度提升。全年实现销售收入115.56亿元，同比增长37.12%；实现归属于上市公司所有者的净利润43.90亿元，同比增长51.13%。泸州老窖品牌价值始终保持行业第三位。

持续、公开、透明的信息披露是上市公司的基本义务。公司建立健全了信息披露的相关管理制度，严格按照《深圳证券交易所上市规则》等法律法规之规定，认真履行各项信息披露义务。自2005年以来，公司信息披露已连续六年被深圳证券交易所考评为“优秀”。

加强内控建设是2012年证监会对上市公司治理监管工作的重点，泸州老窖被列入2012年上市公司内控建设试点示范单位。凭借优秀的公司治理，被评为中国上市公司董事会第八届“金圆桌奖”最佳董事会、2012中国主板上市公司最佳董事会（10强）、第十四届金牛最高效率公司（第一名）。公司建立健全了信息披露的相关管理制度，严格按照《深圳证券交易所上市规则》等法律法规之规定，认真履行各项信息披露义务，连续七年获得深圳证券交易所公布信息披露考评优秀。这些殊荣的获取，标志着泸州老窖公司治理水平持续提升，获得社会各界的广泛认同。

很多投资者不仅仅投资了泸州老窖一家白酒企业上市公司，不少投资者反映，泸州老窖在与投资者进行互动方面是较为积极开放的。

持续投入公益

2011年，泸州老窖集团实现销售收入（含税）280亿元，同比增长47.37%；产量23万吨，同比增长44.84%；产值165亿元，同比增长28.91%；利税70亿元，同比增长29.6%；利润55亿元，同比增长25%，全面超额完成了生产经营各项既定目标。

在企业取得辉煌发展成绩的同时，泸州老窖始终坚持科学发展观，视创造更多的社会财富、服务社会发展、推动和谐社会建设为己任，在孜孜追求卓越品质、塑造品牌影响力和美誉度的过程中将感恩行动作为泸州老窖不懈追求的目标，积极主动地参与公益慈善事业。尤其是在2008年抗击雨雪冰冻灾害和“5·12”汶川特大地震后恢复重建过程中，公司通过捐款、捐物及慷慨相助，以实际行动回报社会，践行社会责任。同时，泸州老窖的慈善大爱之行也赢得了社会各界的一致好评。2012年，公司荣获中国慈善领域最高政府奖“中华慈善奖”“最具爱心捐赠企业”称号。

泸州老窖自2005年开始就在泸州医学院设立“泸州老窖育人基金”鼓励品学兼优的大学生。2005年~2007年，泸州老窖每年捐赠10万元奖学金奖励100名优秀大学生，在2008年~2010年期间，公司每年捐赠20万元奖学金奖励200名大学生。2009年已经是第五届，累计捐赠70万元设立奖学金。

泸州老窖自2007年发起“感恩泸州，国窖助学”活动，并将持续10年捐资271.2万元资助8届113名学生（每年资助每位贫困学生6000元）直至其大学毕业。截至2010年，“感恩泸州，国窖助学”活动已成功举行四届，公司共捐赠助学金60万元。为表彰泸州老窖的贡献，国窖助学活动荣耀当选2010年中国企业社会责任优秀案例第一名。

2008年，为造福地方，提高泸州基础教育水平，公司设立“泸州老窖天府中学发展基金”，推动泸州老窖天府中学建设成为全国名校。2009年，泸州老窖继续捐助400万资金用于泸州老窖天府中学的各项建设。

泸州老窖一直积极通过“栋梁工程”捐款助学，帮助品学兼优、家境贫寒的学生完成大学学业。自2005年以来，六年累计捐款128万元，泸州市栋梁工程自开展以来，公司就率先响应，每年都走在捐赠的前列，2009年，四川省扶贫基金会授予泸州老窖“栋梁工程突出贡献单位”荣誉称号。

2012年2月，泸州老窖向四川省见义勇为基金会捐赠200万元。当年3月，泸州老窖携手战略合作伙伴、经销商客户、书画名家在泸州共同举办中国白酒金三角2012年酒业博览会酒文化艺术品慈善义卖会。义卖会共筹集善款456万元。本届书画义卖筹集善款将全部纳入“泸州老窖爱心基金”，集中用于公益慈善事业。

开展义卖活动筹集资金捐资助学也是泸州老窖为社会做贡献的一种方式。

2008年，通过举办“泸州老窖1573定制酒爱心助学拍卖”活动，拍卖了9坛国窖1573定制酒，获得善款409万元；邀请书画名家分别于2008年、2009年进行两次书画义卖捐赠活动，共筹集善款26万元；两笔善款共计435万元，全部用于修建、修复在2008年遭受冰雪灾害的6所叙永县山区小学。2009年，公司再次举办书画义卖活动募集52.6万元，定向用于叙永县鱼凫学校修缮事宜。

2010年，泸州老窖在酒博会期间举行书画义卖筹集117.6万元，2011年书画义卖筹集120余万元，资金全部用于支持泸州市慈善教育事业。2012年通过书画义卖筹集456万元善款。

2012年3月22日，在荣获首届“中国四大名酒”称号60周年庆典晚会上，泸州老窖以首批捐款6523.432万元，正式成立“泸州老窖爱心基金”。“泸州老窖爱心基金”由泸州老窖集团经销商客户、特许企业、供应商等全体战略合作伙伴及员工共同捐资组成，并将捐赠至四川省扶贫基金会泸州市分会，用以进行教育、医疗、社会福利、灾害救助等方面的公益活动。

保障员工成长

建设泸州老窖的“人才乐园”、“员工乐园”是企业得以基业长青的重要之源，泸州老窖实行人本化管理战略，建立了一套引进、培训、使用、激励人才的机制，加强企业文化建设，努力实现企业与职工和谐共生。

泸州老窖为每一名员工都提供个性化的职业发展机会，即高速发展的公司+全方位、系统化的培养体系+完善的职业发展通道+员工个人的努力。新进员工入职培训与岗位轮换，使员工得到了系统的教育；企业文化培训、岗位技能培训、岗位练兵、劳动竞赛等特色培训，为员工全面发展提供了平台。

2012年6月，泸州老窖商学院正式成立，为逐步构建泸州老窖学习型组织、为公司发展提供智力支持和人才储备、推动员工打造终身学习的目标又上新的台阶。

2012年9月，公司启动了一期中层助理培训班项目，筛选出60名80后中层后备人才，开展为期6个月的封闭式培训。 拟定了《2012年岗位练兵方案》, 以电视技能大赛、邀请赛等形式组织了酿酒、行车、叉车、尝评、财务等8个项目的公司级练兵，50多个班组的3000余人（次）参与了岗位技术练兵，参与面达99%。以“劳动竞赛”促技能提高，带领职工为企业发展建功立业。

除此之外，泸州老窖建立了员工多通道职业发展体系，公司员工可以根据自己的特长和职业倾向，选择不同的职业发展通道，并通过自身努力获得公司的认可和回报。2012年6月，公司启动保障系统骨干员工晋升通道项目，通过建立质量管理、科研项目管理、酿酒技术、酒体设计四个专业序列，并通过任职资格设立不同的技术等级，为技术岗位员工拓展职业发展通道。

泸州老窖实行人本化管理，以人为本，关注人性，关注员工的心理健康，注意管理手段的适应性，加强员工福利等方面持续提升。坚持以职代会为载体，不断拓宽民主管理、民主参与的渠道；坚持企务公开，让员工知家底，想家事，尽好主人责；坚持每半年开展对集体合同及专项合同履约情况监督检查，围绕用工及劳动合同管理、劳动报酬、工作时间、休息休假及加班、劳动保护、劳动安全与劳动卫生、女职工特殊权益保护等，确保权益落到实处。

做环境友好型企业

泸州老窖一直努力落实环境保护目标管理，确保公司环境保护工作持续改进。

首先，泸州老窖大力推进的有机高粱种植基地建设，不仅为泸州老窖产品质量提供源头保证，也为社会主义新农村建设贡献力量。

泸州老窖有机原粮为泸州老窖的产品提供了高品质保证，“泸州糯红高粱”成为农业部唯一的高粱农产品地理标志保护产品，也被评为2011年度消费者最喜爱100个中国农产品区域公用品牌。

泸州老窖还结合有机原粮基地建设，建立大学生村干部实践培训基地，为来自四县三区121名大学生村干部系统培训现代农业科学技术提供了帮助。

泸州老窖有机原粮生产，增进高粱品质、改善生态环境、实现土地利用效率的最大化；泸州高粱面积和收购价格大幅度上升， 在泸州市江阳区、龙马潭区及泸县建成有机高粱生产农场多个，实现农民增收、企业增效、以工业反哺农业，促进了区域经济发展。

按照国家环境保护的规定，泸州老窖健全和完善了环境保护监督管理责任体系、管理制度、操作规程，设置了环境保护总监和环境监督管理员，环保机构和人员能适应环境保护工作要求。公司严格按照环境管理体系（ISO 14001：2004）要求开展环境保护工作，创造可持续发展的环境。公司在四川省清洁生产审核中达标，通过了能源体系、计量体系认证，在生产上减少原料、燃料在内的各种资源消耗，减少废料的产生。2012年公司投资7000多万元实施酿造固液副产物资源化利用项目，对酿造废料进行循环利用，变废为宝，避免产生污染环境的废料。公司实行环境保护目标管理，层层分解落实环保责任，确保公司环境状况持续改进。

泸州老窖排放污染物为酿酒生产过程中产生的有机废水、锅炉产生的燃烧废气，公司依照国家环保部门的规定，每年、每季度按时申报排污情况，按规定负责治理污染。罗汉酿酒基地循环流化床锅炉，采用低压脉冲布袋除尘器、炉内掺烧石灰石粉脱硫，煤炭资源利用率高、热效率高，除尘、脱硫效果好。酿酒废弃物（丢糟）用于生产蛋白饲料，煤渣（灰）用于建筑材料，采用了经济合理的废弃物综合利用技术变废为宝。

2011~2012年泸州老窖投资1120万元对酿酒污水处理站进行扩能技改，采用厌氧和CASS系统处理技术和工艺，并针对《发酵酒精和白酒工业水污染物排放标准》（GB27631-2011）对污水站进行脱氮除磷整改，减少污水对长江水资源的污染危害。扩建后的污水处理站及扩能后的雨污分流系统，实现了对所有生产废水的及时处理和达标排放，并对锅炉燃烧的废渣进行了资源化综合利用，全部变废为宝，噪声、废气等各项污染排放经环境监测单位检测全部达标。