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任志强谈富士康跳楼
张磊娱乐房产家居:任总的员工会跳楼?你开玩笑。 //@任志强:回复 @孙V伟:年年有春,秋游和国内外游,有图书馆,俱乐部,室内兰球,羽毛球,合作的游泳馆,工会每月有比赛,还有职工运动会。党,团也有组织,今年党员刚去的遵义和大渡河。 //@孙V伟:那任总公司有没有给员工经常开展一些文体活动,心理减压等活动?
富士康其实挺冤枉
戴克思舒特:富士康其实挺冤枉,第一,许多企业、高校等都有跳楼事件,按比例,富士康可能根本就不算高的;第二,富士康现象根本也不是富士康一个公司造成的,原因太错综复杂了,从大处说,我觉得这就是中国大环境造成的。
普希银:我注意到有一个跳楼女孩,是其家人与其同住的时候,她一个人跑到阳台去跳的。她的死亡地在富士康,但原因恐怕与富士康没有内在关系。大企业的傲慢与钢铁化组织的大社会,这是自五十年代以来中国的常态……当代中国人,到底怎么啦,跳楼这么频繁地发生!
bryansg:其实我觉得富士康的做法并没有不太正确的地方。管理几十万的年轻工人确实是个大难题 - esp在民工荒的现在。而现在的年轻人个人意识空前高涨,所以因为几起跳楼事情引发的连锁反应实在不足为奇(与我们前段时间的学校杀人事件比较一下共通之处)。而刚进入公司42天的员工自杀恐怕和富士康本身关系不大。
根源
@毛寿龙:富士康的核心问题在于,大企业的傲慢和钢铁化组织的大社会,与期待富裕刚刚离开乡土小社会的员工,发生精神冲突,结果是一个个的员工,接连在互不知情的情况下,跳下到处都存在的高楼大厦。富士康缺乏小社会,是问题所在。富士康如果能让里面的老乡吃饭休息时能够见见面说说话即可,不必花钱搞健身器材
@我还是这个我:卢安克告诉我们,农二代非常孤独,很野,有暴力倾向,不爱学习,缺乏父母之爱,先天心里问题大。富士康跳楼事件,要从社会找原因。中国的产业工人群体和基础服务业就业群体,
木思沉吟:关于富士康跳楼事件,我还是认为:人家富士康这么多年来也没发生的事,唯独在这些80末90后身上发生,这说明不全是企业的问题,主要是如今孩子幻想太美好太不现实了!也有原因就是深受泡沫剧和书本之毒的残害!当理想与现实出现鸿沟时,轻生就不是意外了!
北方游虾:从富士康跳楼事件看国企 也不知道从何时忽然所有的企业都是集团化了,并且都学台资实行军事化管理。企业也玩军事术语什么“A计划”,“B计划”“A集团”“B集团”连走路都学法西斯,立正稍息都不能用中国话说学台军用鸟语说。工厂全都迁到农村工人每天早7晚9节假日不休息连轴转,企业成了兵营和监狱。
Az猫:有勇气选择跳楼,为什么没勇气活下去! //@王学宗:富士康好比一个城市,一个没有文化的短期移民城市。这些短期移民,在原来的社会中,无特殊技能,是身心折磨的失望者。满怀幻想进入富士康城,却发觉命运仍然无法达到自己不切实际的期望。
咖啡屋007:#跳楼#从富士康“十一跳”,我们应该不仅仅看到富士康内部用工与管理机制问题,更应该深层次看到中国劳动与社会保障在新形势下所面临的新情况新问题,大刀阔斧地改革是到了该砍的时候了。另外,不明白为什么到现在为止没有看见富士康真正做了什么,为什么继续让这样的企业得以生存、为祸人间?
给富士康出招
2sft:危机公关很重要。现在有几个烫山芋:BP 石油泄漏,富士康跳楼事件,朝韩断交……都很关注,而且成链式反应。如何化解不仅仅是技术问题,而且是个艺术问题。事情总会淡化的,比如丰田汽车品质事件,泰国红衫军事件,SARS 事件。不过关注问题的演变过程很有意思,可以学到许多东西。
陈强微博:专家指出,“暗示、模仿、传染”是造成富士康工厂跳楼事件不断发生的行为链条,“如果不打破这个行为链,悲剧还有可能会发生”。建议富士康应尽快聘请有资质的、高水平心理专家进入,对员工进行心理辅导,扭转员工心态,打破这条行为链
感叹
海华VIP:昨天看了部影片《农民工》,其中的二牛也跳楼了,联想到了最近富士康事件,内心有种说不出的沉重!
車厘Kwok:<富士康下>(粵語原曲富士山下)誰都只得那雙手。要工作入場就戴手銬.你一到工廠開工已經折壽。人肉像企業物流。 窮人為生活斷頭.誰人求秒殺到富士康即有。何不把悲哀感覺假設是來自你虛構。你想跳樓請跳一切都照舊.文明在企業大樓。人人被屈辱被蒙羞。我絕不罕有。你番工番夠一周。你便化烏有
华光无恙:如果有来世,希望父亲身居显赫,可以生在好医院,读在好学校,依权傍利,富贵名流,官商携手,世袭豪门。如果有来世,希望父亲家财万贯,锦衣玉食,名车豪宅,买辆宝马让女人坐在里面哭。如果来世有如今生,须谨记:能流汗时莫流血,能跳槽时莫跳楼。如果来世更逊今生,庆幸人生苦短,还可期待下一世。
精神激励
雾满拦江: //@樊建川:任何人都曾遭遇过不公,任何人都曾体验过绝望,任何人都曾经历过羞辱。大多数人的富裕、小康和体面,是通过长期艰辛积累下来的。