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富士康其实是最无辜的那个?

一财网 2010-05-27 15:44:00

责编:群硕系统

媒体把矛头指向富士康,政府说其管理有问题的时候,有没想过富士康其实是最无辜的那个?

富士康其实是最无辜

SillyKaye:但12连跳,被媒体把矛头指向富士康,政府也说富士康管理有问题的时候,有没有人想过,富士康其实是最无辜的那个? 跳楼的大部分进去不到半年,要是压力真的不能承受,那些工作超过半年的人怎么还健在?再说,跳楼最大的只有24岁,是社会的问题?是教育的问题?是什么问题导致他们的心理素质那么差?

看瘤:我对富士康的管理模式一无所知,但对现在的年轻人还是略知一二。现在的年轻人耐压能力是差一些,但他们的灵活机动性却超强,比如变换工作或工作单位是经常的事。我就纳了闷了,那些跳楼的员工为什么耐不住压就选择跳楼而不选择走人?走不了吗?那就工资也不要了,是不是不要工资也走不了才导致跳楼。

评论:

@张波老师:关于对富士康员工跳楼的看法:首先,对那些跳楼的逝者表示哀悼! 富士康员工的跳楼现象,是中国制造业一线工人心理脆弱的集中表现,他们的工资很少,他们的工作时间很长及很累,他们的困惑没有地方诉说,他们的权益没有人去保护,他们的生活很单调,我们应该从富士康现象,来思考我国制造业的前景。

@上海云龙:以前,日本国也有自杀成风的,这是工作压力太大造成的,精神生活质量太差也是一大原因。当人活着还不一条狗的时候,选择自杀就是一了百了的了。改善工作条件、丰富员工业余生活,让爱充满人间的时候,谁爱死?十三死,太惨了!南无阿弥陀佛!

雷子永胜:#富士康#富士康经理念的必然失败。富士康将公司进行军事化管理,而忽略了军事化管理是建立在员工的标准化,制度化,职业化的基础之上更关注的是培育员工的企业责任和企业使命,更注重的是培养人的内在素质。如果抛开了对人精神层面的滋养和培育。那无疑是培育了没有思想的小白鼠。为社会埋了颗地雷。

闫文斌:为什么同样是劳资矛盾,本田厂的工人选择罢工,而富士康的工人令人心痛的选择跳楼呢?虽然心底还是反感日资多一些,但是他们的企业文化和管理方式看来太值得富士康学习了。同样是台企老板,郭台铭比王永庆差了好几个档次,企业如何运转也反映了一个老板的心智和德行。

静娅:富士康跳楼事件,也许还含有社会因素了。深圳是个繁华的都市,由此贫富差别对比特别明显,而那些没有任何资源的底层,承受着过强的体力劳动,一切繁华的生活都与他们隔绝,留给他们的只有疲惫和挣扎,频频跳楼或许意味着一个阶层的绝望。我们该反思建立在血汗工厂基础上的发展模式了。

@犀牛图拉:道德是用来约束自己,而不是用来批评别人的。企业就是法人,守法就是他的全部责任,如果他在守法之外还有德,自然值得赞赏,纵使没有,也是资本逐利的本分。如何保障劳工,制定更为完善的法律,是政府的责任。如果以道德为准绳,没有任何企业和个人敢于暴露于聚光灯下。

感叹:

tonywangli:这些天心情很沉重,不管是个人手机上或是每天的新闻信息中,充斥了太多关于富士康员工跳楼的信息。我很难理解那些花季般年龄的孩子,为什么会对自己的生命如此漠视?这个世界那么的美好美丽,是因为生活的压力?感情的挫折或是其它。选择结束生命,就是对父母对自己对社会的不负责任,生命不是属于个人。

柒色:有人觉得我们传播跳楼人数显得很兴奋,似乎是抱着一种凑热闹的心态,但我真的不这么想,人们有权利知道究竟发生了什么,公布真相才能解决问题,遮遮掩掩只会麻痹社会,这不是事不关己高高挂起的时候,因为谁也不知道下个杯具会不会就是我们身边的人,抑或,就是我们自己。

思宇621:那些跳楼的人,我就纳闷了,你都有勇气跳楼了,就没有勇气活下去么,就没有勇气面对现状么,可悲!对自己,对自己的家人,太不负责任了。如果死可以解决一切问题,为什么大家还都活着!

@土豆网:如果富士康发给自杀者家庭40多万再加上其父母每年3万的养老金,是他们想用生命交换的东西,那就太恐怖了。

@连岳:工人能罢工,会罢工,才能看到希望。中国江苏网:由于本田在广东佛山的零部件工厂持续罢工,本田在中国所有四家组装工厂被迫暂停生产。据了解,佛山工人因不满薪资待遇从5月7日开始罢工,要求厂方将薪水提至2000~2500元。本田零部件公司提出两种加薪方案,但均遭拒绝。

文学爱好后者:转发 //@何建晔: //@王正鹏929:福柯在比喻电子时代的社会时,用到了监狱一词。但他不会想到,在电子社会的的同步传播中,有批判意识的人跳楼就像在所有人面前的仪式。这种情绪传染会以极快的速度传播。这种现代抗议方式,是整个大华南在开发血汗工厂时没有想像到的。

援助:

心理学培训顾问赵征:如果富士康同意,我们可以随时组织300-500名资深心理咨询师去协助他们,志愿工作,不收费,不能再拖了,看到这么多孩子跳楼,真的很心痛,需要和他们联络管道,拜托各位转发此消息,我们的邮箱是:51px@psych.ac.cn.

@ 梁树新:有谁可以联系到富士康里面的员工?我想发起一个紧急援助行动,如果有富士康的员工无法承受压力,想换个工作生活环境的,我负责帮他们找工作。如果需要心理援助的,我负责帮找心理医生。能帮助一个是一个。暂时想到能做的是这些,有更好的建议请大家提出。

尼采意志:关于富士康跳楼事件的10个呼吁:9.呼吁全社会关注精神疾病,目前中国严重精神障碍者1600万,在疾病排名中已超过心脑血管疾病、恶性肿瘤,居于首位。13亿人的中国,传统思想工作已不起作用,民众情感问题应引起各方重视。响应徐景安先生的倡议,将降低自杀率和精神障碍率纳入政府的十二五规划。

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