百度3名总监或因腐败被查 BAT是怎么做内部调查的

据媒体报道，5月11日，百度三名管理层人士接受调查，起因或是涉腐败事件。随后《第一财经日报》证实该消息，这三名管理层分别是百度公司渠道总监宇某、百度渠道部大区总经理赵某某，以及百度企业市场总监金某。

BAT三巨头“家丑”频发

在此之前，百度已经出现过两次内部通报。分别是2012年的4起与2014年的4起。

百度方面回应称，“通过内部反腐等系列行动，打造公正、透明的阳光职场，为员工营造良好的发展环境，公司一直在努力。我们也要求每个员工严格遵守公司职业道德规范和国家法律，建设健康公正的职业发展环境，捍卫简单可依赖的公司文化。”

尽管各大互联网企业对内部问题相当看重，但仍有一些核心人员私下将公司稀缺资源或权力公然市场化，从而产生了巨大的寻租空间，造成贪腐问题的发生。

在这一点上，百度不是一个人在“战斗”。

今年4月14日，腾讯公司内部通报了四起违反“腾讯高压线”的事件，其中两起涉嫌“非国家工作人员受贿罪，被移送到公安机关处理。

一起案例发生在2014年7月，腾讯反舞弊团队收到举报并调查证实，公司一名员工收受西安一家代理商贿赂，共计人民币数十万元。

另一案例发生在2015年3月。反舞弊团队收到举报并证实，从2014年3月至2015年3月，一名员工违规为外部用户解封QQ号码，共收取好处费人民币数十万元。

相比于百度和腾讯，阿里一直饱受着腐败丑闻的困扰：

2014年6月11日，阿里集团人力资源部原副总裁王某因受贿260余万元被法院判处八年零六个月有期徒刑，而行贿者李某乃其早年同窗好友，也因行贿被判四年有期徒刑。

2013年8月，杭州市西湖区法院判决，聚划算原总经理阎利珉接受杭州点创科技两次贿赂，共计价值53.8万元人民币，判处有期徒刑7年。其余四名前聚划算员工分别被判处5年6个月到1年9个月不等。

而据《中广网》报道，阿里原CEO卫哲遭驱逐也是因为腐败问题。

BAT如何内部调查：防范工作大同小异，腾讯最高压

对于贪腐的防范工作，三家公司基本上大同小异：

腾讯：“正直”是公司价值观之首，任何员工的行为一旦触及高压线，都将被严惩，决不姑息。同时公司也会密切配合警方打击犯罪，抓捕涉案的外部人员。在上述移送司法的两个案件中，也是腾讯公司首次密切配合警方抓捕了“非国家工作人员受贿罪”的外部行贿方。

如果是供应商、代理商触及腾讯公司高压线，或有违法行为的，腾讯将会把该公司、该公司法人代表、高级管理层及相关业务负责人所持股或参与经营管理的所有公司都列入腾讯集团供应商黑名单，永不合作。且腾讯会全力配合司法机关追究其法律责任。

百度：在百度内部，由百度职业道德建设部负责内部反腐， 核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业人士，具有高度独立性，在进行腐败案件调查时，不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查，直接向最高管理层汇报工作。而百度的反腐一直是以内部邮件通告的方式。

阿里：早在2010年，淘宝网就成立了廉政部，该机构专职反腐。2011年，阿里巴巴集团成立廉政部，共有4人，平均年龄30岁左右，都是在淘宝工作8年以上的老员工，之前的职业分别是律师、注册会计师和警察，该部门由公司创始人之一的蒋芳担任负责人。该部门接受来自任何人的实名举报，并承诺一查到底，有处理、有公示，并且已查处公布数起内部腐败案，其中部分已经进入司法程序。 除了机构设置外，在阿里系内部，还有制度规范——《阿里巴巴集团商业行为准则》，对财务利益、关联交易甚至接受礼品、款待等都作出详细规定。每个新员工在签订入职合同的时候都必须同时签订这个准则。

相比看来，三家公司中腾讯对内部贪腐的行为最为严格，不仅严惩当事人，对于牵连的外部企业或者个人也决不姑息，实实在在的给员工们设立了一条“带电”的高压线。

(一财网综合新浪科技、观察者网、腾讯网、中国广播网报道)