美邦前CIO卖房创业 15年职场经验蓄势待发

“内心有高山才会感到有低谷，我没有高山。”

算起来，距离2000年研究生毕业已经整整15年了。这15年里，闵捷的工作已经横跨了从IT、电商到移动互联网多个行业，在美特斯邦威、大众点评网都曾担任过CIO(首席信息官)职务，对CRM(客户关系管理)领域、O2O行业均有深厚沉淀。

2015年8月，在他的公司上海驿氪信息科技创立5个月后，闵捷坐到了菁英计划的镜头前，分享一路走来的成长故事。

外企到民企

2008年，闵捷加入了服装企业美特斯邦威(以下简称“美邦”)，在此之前的几年时间里，他一直在一家总部位于瑞士日内瓦的国际航空电讯集团以及PCCW等外企工作，国际化的工作环境对于他来说，自然受益匪浅。

而从外企一下子跳到民企，从航空行业转入服装行业，”画风“突变。闵捷说，“当时确实面临两个问题：认同感和风险。”其实不独是他，来自企业文化认同感的差异和转型所带来的风险，这几乎是大多数跳槽者必须面对的两大考验。当然了，每个人交的答卷也不尽相同，有的临阵退缩，有的无法融合、陷入平庸，有的则适应力强、游刃有余。

闵捷以“敏捷”的身手交出了第三种答卷。外企里所学到的专业能力，尤其是寻求资源、整合资源方面的锻炼，对他在美邦的工作起了很大帮助。

“这是一场内部创业。”闵捷如此形容自己的美邦期间的工作。此时的市场正如他日前在一次演讲中所提及的，“过去是一个渠道为主的时代，基本上我只要开店就能赚钱。但是到了今天，消费者的时间、注意力已经全部往移动互联网转移，这种情况下你不去做，对你来说就失去了对于消费者这样一个入口的机会。”

在此背景下，他和团队受命创立邦购网，帮助美邦O2O平台落地。在这期间，通过微信和支付宝会员服务与时尚导购项目产生一百多万线下微会员粉丝，微会员线下收入客单价高于非会员的70%。

2014年，闵捷从美邦离职的消息在圈内曾引起不小的轰动。离开美邦之后，他一度去了大众点评网担任CIO(首席信息官)，如果说他在美邦是参与了一个企业向互联网的转型，那么在点评网，他要实现的则是帮万千企业转型。

在大众点评工作期间，闵捷负责阿波罗大后台、点评管家商家平台，通过打通地推销售，商家和信息平台以及结算后台，成功实现了上单效率翻倍，同时将商家平台(点评管家)的日活跃度迅速提升。

尽管在美邦和点评网都是担任CIO的职位，凡事喜欢亲力亲为的闵捷工作起来还是一如既往的勤奋。“我太太有一次来项目组参观，她很好奇为什么大家都站在我的背后看着我敲代码。”其实，这件事在闵捷看来实在是再普通不过的小事，他认为，只要自己觉得一件事情需要人干并且自己也喜欢干，那么再累也会乐在其中。

从0开始的创业

在点评网当了大半年的CIO，闵捷再次选择了离开。

这一次，他选择了自己干。谈到为什么选择创业时，闵捷说了当时的想法，“在大集团里的内部创业没有终点，里程碑不是由自己决定的，很多你自己觉得有价值的事情，其实内心特别想坚持下去。所以，人生或许真的需要一次从0开始的创业。”

不过，相比当初“想做自己觉得有价值的事情”，如今的闵捷更想“做个企业帮更多企业成就自己的价值”。

2015年3月，告别了多年CIO生涯，闵捷投入到念兹在兹的创业大军，成立了上海驿氪信息科技有限公司。为了公司的成立与发展，他卖了套房子，“要花自己的钱来启动创业”，他笑着说。

其实，创业的想法在很多年前就已经萌生，但彼时的闵捷对于如何融资、如何分配股权都毫无经验可言。在职场摸爬滚打多年以后，闵捷对于创业有了更加缜密的视角。

闵捷是个执行力很强的人，谈及性格，他说对自己影响最大的人是母亲。闵捷的母亲是“老三届”，身为大学老师的她素来严于律己，更在45岁的年纪赴美进修，希望能在学术方面有更好的成绩。从小在母亲严格的管教之下在长大，闵捷对自己的要求自然不会宽松，“虽然不是一定要考上第一名，但如果前十名都考不上自己也会觉得难受”。

这位口中说自己心态乐观“没有高山、低谷”的人，或许也不会认为眼下的创业是座横亘的高山。闵捷和团队伙伴们正试图通过自身的生态链和平台，帮助实体百货和品牌零售实现全面移动互联网化。闵捷希望，这家公司能继续保持“小企业心态”，把这艘小船开好，为下一波机会来临做好扬帆的准备。

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