节假日被遗忘的另一群人：“铁饭碗职业”为何能走的都走了？

“你们国庆还上班?”“上班。”产科护士很平静的回答大肚子小编，很显然，国庆上班对他们来说已经成了一件再平常不过的事。

“十一”黄金周长假，大家在跃跃欲试，旅行、探亲、聚会……各式活动让人们身心放松。然而，有一群人越到节假日越忙，比如上面的产科医生。同时据报道不仅仅是在产科医院，由于工作节奏加快，很多人平时很难有时间解决健康问题，便在长假期间打起了健康的主意，国庆也成为很多工薪阶层的“就医黄金周”，不少医院出现了就医“堵”的现象。

辛酸泪：30年从医，未休过一个完整假

9月16日上午，妇产科医生于凤刚刚从手术室回来，脸上难掩疲惫。于凤今年52岁，在市妇幼保健院已工作了27年，从事产科工作，近30年的职业生涯里，没有休过一个完整的假期。于凤说，虽然工作繁忙，却也觉得义不容辞。高强度、快节奏，对于凤来说是“家常便饭”。在她看来，护理工作环节多、操作多、交接多、服务要求细，对医生自身的要求极高。从业这么多年来，为了能时刻与准妈妈们保持联系，手机都是24小时开机。

“准妈妈们有突发情况，经常会在大半夜给我打电话，我就必须马上赶到医院。”于凤说，作为产科医生，节假日值班更忙碌，赶上春节、“十一”黄金周等，病人会比平时更多。于凤自工作以来，从没有完整休过一个完整的假期。“其实没什么，这么多年来，产科没有一位医生能够有节假日。毕竟，对每个家庭来说，生孩子都是天大的事情，牵动着全家上下的心，医生辛苦一些不算啥，只要母子平安，就是我们最欣慰、最幸福的事情。”

由于多年操心劳累积劳成疾，她身患高血压、心脏病等疾病，但她依然日复一日的在工作岗位上呕心沥血、忘我工作。

像于凤这样的医生不在少数，更多的医生在辛苦工作的同时，越来越多的担心待遇问题。

付出缺乏合理回报 大学生就业内科医生收入低于收银员

一份《中国医师执业状况白皮书》戳中了时下不少医生的痛点。无休止的加班，且级别越高加班越多；更闹心的是，超时工作还拿不到满意的收入，全国仅6%医师月收入过万。又据第三方教育咨询机构——麦可思今年6月公布的《2015年中国大学生就业报告》显示大学生就业内科医生收入低于收银员。

报告显示，在2014届本科毕业生所从事的职业中，“游戏策划”一职以毕业半年后平均月收入5273元位列第一，从事该职业的本科专业主要有“计算机科学与技术”、“软件工程”和“艺术设计”。而“互联网开发师”和“计算机软件应用工程师”职业则分别位列2014届本科毕业生高薪职业中的第二名和第三名，平均月收入为5174元和5096元。

什么职业收入最低?报告指出，2014届本科毕业生各职业的平均月收入为3773元，但“内科医生”一职的平均月薪仅为2713元，低于收银员3066元/月和文员3215元/月。据了解，在毕业半年后薪资最低的十个职业中，与医药相关的职业占比30%，除内科医生外，还有药剂师和外科医生，收入均在3000元左右。

亚当·斯密说：“在一个社会中，医生和律师的劳动报酬应该比较高，因为我们把健康委托于医生，而把财产有时甚至是生命和名誉委托于律师。”

有人替医生喊冤，一个高投入、高风险、高技术的职业凭什么就拿这么点钱?按照国内医生的培养模式，本科医学生需要读五年，读完博士需要八年，除了接受学校教育外，毕业后还需进行住院医师规范化培训，进入医院还需进行各种临床实践，从成为一名真正的医生算起到维持眼不花手不抖的工作状态结束，如此短暂的职业黄金期没有对等的收入回报实在令人心寒。

大批“80”后医生加速从医院逃离

医生付出缺乏合理回报，负效应难逃。我国每年培养的医学毕业生都在60万人以上，最终穿上白大褂的只有约1/6。

据调查发现，一大批“80”后医生正加速从医院逃离，其中不少都是三甲医院的骨干医生。高强度的工作、低性价比的薪资、没有安全感的环境、不知前路的医改等，都是他们选择逃离的原因。一些单位医生表示，“能走的都走了，目前还没走的也有离心”。

时间退回到几十年前，医生是一个社会地位和口碑都非常好的职业，医生找对象时都能额外获得“加分”。相比之下，如今医生群体的职业认同感已经大不如前。

（一财网综合羊城晚报、新华每日电讯、人民网、齐鲁晚报、北京商报等报道)