南玻A澄清：高管系主动离职 与股权激励计划无关

11月23日消息，南玻A发布澄清公告称，媒体报道中关于将南玻A发展成为一个销售收入超千亿、利润超百亿的综合性新型产业控股集团的相关信息不属实。前海人寿干预南玻A股权激励计划草案的制定导致公司高管离职的消息不属实；相关高级管理人员系主动提出辞职，辞职报告中并未提及股权激励计划相关事宜。公司与富隆国际、前海裕盛、前海裕鑫不构成关联法人，对于以上公司与公司关联自然人的关系，公司正在进行进一步核查。

公告称，此前有传闻称公司高管离职主要因为今年上半年，公司有意推出股权激励计划以增加员工的凝聚力，前海人寿干预南玻 A 股权激励计划草案的制定。对此南玻A公告称，传闻不属实：本公司相关高级管理人员系主动提出辞职，该等人士提交的辞职报告中并未提及股权激励计划相关事宜。有关公司股权激励事项的详细情况请参见同日披露的《关于深圳证券交易所公司部关注函（公司部关注函[2016]第 194 号）的回复公告》（公告编号：2016-064）中第 1 条回复及《关于对前海人寿保险股份有限公司的关注函的回复公告》中第 1 条的回复。

此前，11月15日晚间，南玻A公告称，该公司董事会收到董事长曾南、董事\CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇的辞职报告。作为南玻集团创始人的曾南携高层集体出走，引起市场一片哗然。

11月16日晚间该公司宣告，独立董事张建军、杜文君提交辞职报告，董事会秘书丁九如也辞去董事会秘书职务，并将同时辞去公司总会计师职位，不再担任公司任何职务。而丁九如是今年8月中旬才上任为南玻A董事会秘书。

随后，深交所对南玻A下发《关注函》，其中包括股权激励事项的具体过程；前海人寿保险股份有限公司等主要股东是否存在参与或直接干预公司股权激励计划草案的制定；公司原董事和高管团队通过发出公开信和接受媒体采访等形式，在其他公共媒体透露有关公司筹划股权激励计划(草案)相关内容和筹划过程的情形等多项内容。

南玻A于11月21日、22日连续两日发布公告，公告称对其董事、高级管理人员集中离职事件高度关注，并正积极对相关市场传闻进行核查，待相关核查工作完成后，将尽快发布澄清公告。同时，其分别于2016年11月15日、17日收到深交所关注函，目前正对以上两封关注函中所涉事项正在进行核查，拟于23日就有关问题发布公告做出回复。