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聚力新发展,拥抱新时代:安永企业家奖2018中国在杭州盛大揭晓

第一财经 2018-11-13 08:45:28

作者:张苑柯    责编:林洁琛

十二位来自中国内地和香港的企业家从众多候选人中脱颖而出,获得安永企业家奖2018中国殊荣。

我国经济发展已经进入新常态阶段,互联网、大数据、人工智能等创新技术迅速推广,其带动的行业深刻变革使得产品和服务的潜在社会价值凸显,广泛的、推动社会进步所需的一切价值创造成为企业新的增长机遇;也丰富和优化了新兴产业的呈现形式和业态结构,催生新商机,激发新活力,而这些都离不开企业家的努力。

就在本月初,安永在西子湖畔揭晓了揭晓安永企业家2018中国获奖者名单。本次评选活动历时六个月,自今年五月中旬提名开始,经过评审团会议,最终十二位来自中国内地和香港的企业家从众多候选人中脱颖而出,获得安永企业家奖2018中国殊荣。

安永将今年的主题定为“聚力新发展,拥抱新时代”,旨在寻找那些在经济转型中把握时代机遇、拥抱创新、布局未来,在稳扎稳打发展企业的同时,创造社会价值的杰出企业家们。安永企业家奖2018中国项目联合主席、安永浙江省主管合伙人黎志光先生在接受第一财经专访时表示,自己对于新时代的理解基于多方面,如生活方式、产品种类等的变化和迭代。黎志光以外卖行业举例,外卖软件的出现不仅局限于给人们生活提供便捷,实则是改变了人们的生活方式和对产品的要求。“时代转变太快,企业如果没有应对能力就会被淘汰。”

在今年的榜单中,除了同样延续科技业、服务业、金融服务和制造业外,文化创意业赫然在列。企业家们已经充分认识到技术创新与包括文化行业在内的各行业的深度碰撞和跨界融合对于企业未来发展至关重要。

企业家们齐聚在杭州的颁奖晚宴,共同见证其中两位荣膺本年度安永中国企业家大奖。这两位获奖企业家将分别代表中国大陆和中国香港/澳门地区,参与2019年6月在蒙特卡洛举办的安永全球企业家大奖的角逐。

安永中国主席兼大中华首席合伙人吴港平表示:“安永确信企业家精神是引领中国经济繁荣的动力,我们一直致力于发掘那些引领创新、担当尽责的中国企业家,我们为这些企业家的不懈努力喝彩,并积极协助他们取得更大成功。十三年来,安永企业家奖表彰了百余位成功企业家的卓越成就,我们鼓励传承企业家精神,努力带动更多优秀的中国企业家共创未来。”

瑞信今年连续第三年担任“安永企业家奖中国”的白金赞助商。瑞信大中华区首席执行官杜英树(CarstenStoehr)称:“我们非常高兴见证今年获胜者的诞生,对他们表示诚挚的祝贺。中国日益壮大的企业家群体,推动着科技和创新领域的进步,并助力贡献于中国经济的稳定增长。瑞信很荣幸能够连续第三年作为安永企业家奖中国项目的白金赞助商,与安永一路携手同行。支持企业家实现其远大抱负是瑞信战略的核心部分,也是我们企业文化基因。瑞信作为亚太区备受企业家信赖的银行,对于能够为中国众多出色企业家服务,并一同成长,我们深感自豪。我们期待未来与你们并肩合作,共同创造更多佳绩。”

2018年正逢中国改革开放四十周年。四十年来,中国的经济发展取得累累硕果,一大批优秀的企业家迅速成长,具有核心竞争力的企业不断涌现。近些年来,中国经济加快转型升级,推动高质量发展,为世界经济可持续发展做出更大贡献。而企业家创新发展、专注品质和追求卓越的精神,正是促进经济健康发展的不息源泉;企业家产业报国、投身改革和敢于担当的精神,正是推动社会全面进步的重要保障。

瑞信中国区投资银行及资本市场部联席主管李宏贵在接受第一财经专访时表示,过去5-10年内,创新改变了生活。他认为,改革开放四十周年中国经济成绩斐然,但是从GDP增速的变化可以看出,10%甚至20%以上的增速不可再现,在人口红利消失之后很多企业也选择布局东南亚等国家,因此产业升级和创新成为必然。“但市场很大,各个阶层生活水平都在上升,不能低估经济体的自消化、自平衡能力。”

第四次工业革命通过重新定义我们工作、生活和相互作用的方式,推动了新的工作模式和商业模式的出现,并对经济和社会发展产生越来越大的影响,它为经济的再次腾飞提供跨越式发展的潜力,为未来中国乃至世界提供新的经济增长点。

安永企业家奖2018中国项目联合主席、安永华中区主管合伙人毕舜杰表示:“安永今年的评选活动聚焦于拥抱新时代发展机遇的企业家,力图深入发掘他们的非凡成就,并彰显企业家精神的深刻内涵。今年,文化创意企业首次入围以及制造业的再次上榜,足以证明这些具有创新精神的传统行业企业家们紧跟时代变革,并将其变成机遇,创造更高的附加值。无论是专注战略新兴产业还是改造升级传统产业,他们都具有鲜明的共同特征,即胸怀全局的视野,创新创业的决心,诚信经营的理念,和报效社会的责任。”

值得注意的是,在黎志光看来,优秀企业想要成为常青树,传承是不可越过的一道坎。据他介绍,全球百年企业有丰富的企业运营经验,但传到第三代成功率只有30%,到第四、第五代时仅有3%的企业能成功传承。而中国也开始面临企业传承的问题。因此,适时引入职业经理人,在避免股东矛盾的同时配合接班人做出正确的战略布局至关重要。

此外,创新实干的企业家精神是企业发展的源动力和核心竞争力,也是社会的稀缺资本。而创新是新时代的企业家的基因,也是新时代企业家精神的核心所在。企业家的价值正在于凭着敏锐的直觉、卓越的眼光和高效的团队组织能力,将个人的创新能力内化成为企业的创新文化。

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