王晓初谈中国联通混改：已培养约2万人的小CEO队伍

近日，在国企公开课100讲中，中国联通董事长王晓初重点谈到中国联通混改情况。王晓初称，混合所有制改革是国企改革的突破口，具有带动效应，而且混改不仅是融资。据王晓初介绍，中国联通混改，集团总部部门减少37%，各级管理机构减少各级管理人员首聘退出率达14.3%；但是，创新领域人才数量由7000人增加至1.6万人。

“截至2018年底，全集团划小单元达到2.4万个，薪酬水平增长水平高于各级本部，培养了一支约2万人的小CEO队伍。其中一线员工薪酬涨20%，合同制人均工资增幅达10%。”王晓初透露。（中新网）