日前,沈阳市国资委网站发布的《关于盛京银行市管干部年度薪酬超标准部分退回有关问题》文件显示,盛京银行3名市管干部:盛京银行党委书记刘彦学,党委副书记张涛,工会主席徐成在2016年、2017年因多发薪酬,被要求退回共计1892.7万元。
上述文件显示,退回的2016年度资金为628.18万元,其中刘彦学退回336.63万元,张涛退回291.55万元;退回2017年度资金1264.53万元,其中,刘彦学退回598.67万元,张涛退回419.44万元,徐成退回246.42万元。
《沈阳市深化市属国有企业负责人薪酬制度改革的意见》(沈委发〔2017) 39号)规定,经测算,沈阳市属国有企业正职负责人2016年度薪酬最高不得超过72.7万元,2017年度薪酬最高不得超过75.61万元,副职负责人按正职负责人0.6~0.9倍确定。
第一财经记者统计2018年年报发现,国有六大行董事长、行长的工资均在75万元以下。
盛京银行2018年年报显示,刘彦学在当年的薪酬为361万元,其中袍金4.7万元,薪金223万元,酌定花红117万元,定额供款退休金计划供款16.5万元。
2024年已公布薪酬信息的23家A股上市银行中,总报酬支出为8976亿元,银行业人均收入为37.55万元。
这些误区往往导致企业在海外扩张时期的雇主品牌建设、人才吸纳等方面受阻,阻碍海外业务发展,甚至有些企业遭遇重大财务损失。
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