营销员、收银员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员、家政服务员、车工、焊工、装卸搬运工……根据11月21日中国就业培训技术指导中心发布102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场发布的《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》,这些职业排名前十。
据了解,该排行来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。剔除无效数据后,本期公布的数据涵盖其中90个城市的数据。按照“招聘需求人数”和“求职人数”的缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列,取前100个职业,形成排行。
根据该排行,营销员、保安员是大连、广州、成都最紧缺的职业。常德最缺房地产经纪人和快递小哥。而餐厅服务员、保洁员、家政服务员、保育员和焊工等职业,徐州的需求均排名第一。
还有一些特定的职业,需求地区较为集中。作为港口城市的湛江、潜江,最缺水产品加工工。开清棉工的需求典型城市是徐州。农产品购销员需求典型城市是上海、贵阳。织布工需求典型城市仅为安庆。眼镜验光员作为排名第15的紧缺职业,在上海的缺口最大。
记者发现,在100个短缺职业中,有42个属于社会生产服务和生活服务人员,36个属于生产制造及有关人员,这两大类职业占据全部排行的近八成。此外,有17个职业属于专业技术人员,4个属于办事人员和有关人员,1个属于党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。
根据排行,家政服务员、养老护理员、保育员等服务类职业在多地呈现紧缺状态。专家指出,服务人员短缺源于近年来我国服务业的快速发展。近年来,服务行业一直是吸纳就业的重点行业之一。车工、焊工等技术类工种也成为多地急需紧缺岗位。
“为什么进入移动支付时代,收银员还是短缺职业?”在排行中位列第二的收银员,引发很多网民讨论。
中国人民大学法学院教授刘俊海分析认为,虽然当前现金支付逐渐减少,但移动支付并不能完全做到“无人值守”,因此对收银员还是有大量需求。但是收银员的收入一直较低,社会认可度不高。目前在很多城市,收银员多为四五十岁的人,年轻从业者较少。
“下一步,需要转变观念,不断完善这一职业的薪酬和保障机制,才能从根本上缓解收银员短缺的现象。”刘俊海说。
全球石油行业资本开支2014年见顶后,一路下跌,西方石油CEO认为,如果3年内无法快速更新原油储量,2025年底,将出现石油供应短缺;全球电气化,可再生能源和天然气等需求上升;石油公司前几年股价表现不佳,大额发放股息和股票回购,比如BP石油年股息52亿美元,高于资本开支47亿美元,并宣布2024-2025股票回购140亿美元,高于2022-2023年的119亿美元
房地产行业存在同时存在结构性短缺和结构性过剩的问题。
不久前,微博知名教育博主张雪峰关于学生报考新闻专业的一段言论引起了网络热议,反映了社会对专业选择以及未来职业发展的关注。学生选择专业时既强调自己的兴趣,又看重专业的就业机会和自己从事某类职业的潜力。这一现象与我们的文化传统一致,一个人与职业相关的选择某种程度上也是一个家庭对未来的选择。
智能本来就在演化,怎么能永远停留在人类现在的水平上?