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远洋集团打造健康生态圈

第一财经 2019-12-12 22:02:59 听新闻

作者:宋然    责编:彭海斌

以“健康成长”为企业文化理念的远洋集团,一直致力于构建健康的企业、健康的团队、健康的员工“三位一体”的和谐关系。

2019年,远洋集团成立26周年,在多年发展中,远洋集团逐步探索出一条“建筑·健康”之路。作为“建筑·健康”理念的首倡者和健康建筑的推动者、实践者,远洋集团对健康建筑的践行进一步升级。产品升级,健康标准融入建筑灵魂;文化升级,健康标签贯穿企业内外;公益升级,多重温暖举措践行企业社会责任。

筑就健康产品

如今,“健康”已不仅仅是附着在住宅产品上的一个标签,更延伸到写字楼、商业、养老等多元业务产品和服务标准的打造上,以寻求满足社会渴望、民众需求的最佳落点。

远洋集团在健康建筑领域,已建立起包括理论研究、项目实践等在内的完整体系。在理论研究层面,远洋集团以循证学、医学和创新方法论为三大理论基础,打造出一套具有自主知识产权的《远洋健康建筑体系1.0》,形成了包括园区规划、建筑单体、室内装饰、健康文化等在内全方位的健康产品标准。同时,远洋还与国际领先的建筑标准接轨,将WELL等国际化标准纳入健康产品营造体系,并在实践中加以推广、落地。

《远洋健康建筑体系1.0》通过在一系列高品质项目中得到运用,使远洋在实践层面真正成为健康建筑领域的领跑者。截至2019年11月,远洋集团已落地健康建筑体系项目68个,面积达到1187万平方米。

传递健康文化

以“健康成长”为企业文化理念的远洋集团,一直致力于构建健康的企业、健康的团队、健康的员工“三位一体”的和谐关系。

2018年,远洋集团遵照远洋健康建筑体系及铂金级WELL认证的双重标准,匠心打造新办公空间。远洋集团将整个办公区的资源最大限度地让渡给员工使用,在约6700平方米中容纳员工近300位,千平方米内综合人均面积达8.1平方米。同时,新办公区还通过提供多种模式可变换的办公空间,使员工在多元化、人性化的工作模式中享受到工作的便捷高效。通过焕新,远洋集团重塑健康成长的企业文化理念,引导开放、共享、平等的企业氛围。

远洋集团还将每年的4月22日设立为远洋人自己的节日——“远洋健康日”,通过远洋益跑等活动的举办,倡导健康成长的企业文化。2019年第三届远洋益跑启幕现场,远洋工会发起远洋员工健康倡议,鼓励每一个远洋人成为健康生活新时代的践行者、引领者、创造者。

引领健康公益

为更好地服务社会,2008年远洋集团出资成立北京远洋之帆公益基金会,坚守教育,为家庭贫困的孩子提供力所能及的帮助,同时涉足环保、助老等相关领域的公益事业,履行社会责任。

在今年4月22日远洋健康日前夕,远洋集团发布“2019远洋健康公益计划”,包含远洋益跑、全国大学生社会实践奖、中国脊梁健康支持计划等子项目,还首次设立100万元的“远洋建筑·健康基金”,用以支持重点城市和乡村开展围绕建筑健康、环境健康方向的建设,2019年“远洋建筑·健康基金”主要支持海南三亚大茅地区进行当地健康生态建设。

2019年第三届远洋益跑的每位参与者,可获得远洋集团的相应配捐30元,用以为“小伙伴成长计划”资助的学生提供助学金和有声读物;今年的远洋“探海者”全国大学生社会实践奖将特别支持“筑健未来”大学生建筑设计竞赛,以建筑与儿童教育为主题,聚焦健康建筑设计,打造中国极具影响力的大学生建筑设计专业竞赛;“中国脊梁健康支持计划”仍是“远洋健康公益计划”的组成部分之一,致力于资助功勋老者的健康晚年。

12月,远洋集团还开展了一系列传播健康理念的控烟社区活动,将控烟宣传教育真正融入到业主生活中,实现无烟环境的构建,为每个业主创造健康生活方式;未来,远洋集团也将持续关注“无烟革命”行动,积极做到坚持工作场所无烟,引领更多公众拥有健康的生活理念。

在企业社会责任方面,远洋始终走在前列,未来,远洋还将继续在这条路上渐行渐远,以健康担当成为企业的榜样,铸就负责任的企业形象。

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