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联想前高管常程是否涉竞业协议?联想小米各执一词

第一财经 2020-01-02 18:08:10 听新闻

公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决,共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

离职两天即高调加盟小米集团,联想前高管常程是否涉及竞业协议?

1月2日下午,第一财经获悉,联想集团发言人表示,公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决,共同营造尊重契约精神的人才流动空间。而小米官方未予置评。

针对联想所发布声明,小米方面知情人士对第一财经记者回应称:“竞业补偿没拿”。

2020年1月2日,原联想MBG新兴市场产品副总裁常程正式加入小米集团担任小米集团副总裁,负责手机产品规划。去年12月31日,联想方面表示常程因个人家庭原因离开联想。仅隔两天之后,常程即宣布加入小米,针对最具争议的竞业条款问题,今天上午,有接近小米的人士向第一财经记者透露称,常程离开联想没有被附带竞业协议条款,常程本人也未拿相关竞业赔偿。

2000年常程加入联想担任笔记本事业部研发总监,负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作。官宣加入小米之前,2019年12月31日,常程在微博上回顾自己在联想的过去——包括自2000年推出的天麒天麟、锋行、家悦系列,至2019年推出的Z6 Pro与Lenovo One系列等;2011年常程带领团队打造出联想第一个移动互联产品联想乐商店,当时是国内最大的安卓软件和安卓游戏免费下载平台;2014年12月常程成为神奇工场联合创始人;2015年6月,出任ZUK CEO。

自2015年始,常程在原联想集团高级副总裁、神奇工场CEO陈旭东领导下全面负责联想手机业务,但自2016年底开始,联想移动业务几次易帅,常程职位也随之调整。

责编:刘佳

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