博尔捷：2020年薪酬预测增长6.68%，新一线城市吸引力大

博尔捷调研成果显示，2020年整体薪酬增幅预测增长6.68%左右，薪酬环比明显下降，重点城市、重点行业的总体性薪酬增长减速，部分行业呈现显著下降，尤其各企业均严控额外的福利开销，薪酬增速三年来加速放缓。2020年全国重点城市的薪酬增长水平为3.68%，金融、高科技领域的薪酬增速降至6.23%，但细分的金融科技行业的薪酬增长呈现逆势，高达 12.67%。

从薪酬水平来看，2020年长三角薪资最高为12.18万，珠三角以10.82万位列第二，环渤海以9.66万排名第三，中、西部地区最低，分别为8.84万、8.33万。2020年北上广深等一线城市薪资仍领先其他城市，其中，北京以137, 208元稳居首位。新一线城市在2020年平均薪酬涨幅在7.22%，高于全国整体水平。金融业的薪酬水平依然领跑全行业，人才服务行业、互联网及IT平均薪酬位列第二、第三位。

在人才吸引力方面，新一线城市正在有力地打破北上广深的人才高地地位，苏州、成都、武汉、西安等10多个新一线城市不仅吸引国内翘楚，且对海归人才也提供了一揽子的薪酬福利套餐，对海内外的人才产生了很强的吸纳和激励效果。

在不同性质企业间，民营企业连续三年的涨薪幅度居前，而外企涨薪幅度持续下降，民营企业中高端人员的薪资绝对水平已经开始接近外企同行，民营企业表现出了较强的薪酬吸引力，也促使大量外企人员进入民营企业，或转型成为专业化的自由职业者。

此外，自由职业者借助于互联网平台等技术手段，提供多种多样的小众化的专业服务，该群体人数在急剧增加的同时，其薪酬水平的跨度非常大，不仅同专业的自由职业者的薪酬水平差别高达8.95倍，行业间的薪酬平均水平差别也达到6.32倍。