2月21日,融创服务集团启动“人才共享”计划,面向受疫情影响经营性停产或经济性裁员企业,如酒店、旅游、餐饮、民宿等行业的休假员工提供工作机会,共同迎接摘下口罩的春天。
这是继阿里巴巴旗下盒马鲜生与西贝等餐饭企业“共享员工”之后,房地产行业首家推出员工共享的物业服务企业。
融创服务集团将提供社区秩序、管家、工程维修、保洁等岗位机会,合作企业员工经面试、体检、培训后,可正式上岗。
人才共享期间,融创服务集团将为这些员工提供有竞争力的劳务报酬,同时,为所有员工提供防护措施规范培训,并为其配备口罩等防护用品。
根据融创服务集团提供的岗位信息,此次提供的岗位机会遍布融创在全国的八大区域30余个城市的项目,可在一定程度上缓解经营性停产或经济性裁员企业的成本压力,同时补充融创服务集团人力不足的现状,实现互助共赢的临时过渡。
融创服务集团“人才共享”计划,可以满足企业短时间内的大量用工需求,解决人手紧缺问题,同时让那些闲置劳动力也能在疫情期间获得收入,是一种企业与企业之间自行调配人力资源、解决特殊时期问题的方式,也是一种合作共赢的新尝试。
此次疫情期间,融创服务集团近两万名工作人员坚守在一线岗位,通过集团联防、社区防疫以及生活保障的“三防体系”,为所服务的30余个城市、5000万平方管理面积上的超百万业主与客户建立起坚实的“安全防线”。
为帮助武汉抗击此次疫情,融创中国已累计向武汉市捐赠1.1亿元人民币,用于口罩、防护服、消毒液、护目镜、医疗用品等急需物资的采购,并对疫情防控区一线医护人员和患者提供帮助。
在保证特殊时期商超物资供应充足的同时,融创文旅对旗下运营中的文旅城商业项目所有店铺,免除2020年1月25日至2020年2月29日期间全部租金,帮助缓解商家经营压力,共同面对艰难时刻。
随着此次“人才共享”计划的推出,融创服务集团也将联合更多的力量,共同抗击疫情。
近期,国常会指出,要进一步优化房地产政策,持续抓好保交楼、保民生、保稳定工作,进一步推动城市房地产融资协调机制落地见效,系统谋划相关支持政策,有效激发潜在需求。对此,业内预计,接下来各地会继续优化房地产政策。
“房地产”本身就是一个很有意思的名字,它自己全部的故事都写在了自己的名字里——“房”“地”“产”。
房地产要焕发新生,既需要政府发挥出乎其外的守夜人功能,助推市场出清,又需要市场化的并购重组和破产清算,让市场经营主体与过往做个告别,唯有如此才能孕育新生。
如何化解房地产风险、疏通企业流动性堵点、重构新型发展模式,受到业内广泛关注。