中国证券业协会开展了2019年证券行业人力资源管理调查与研究工作,于8月12日发布《2019年证券行业人力资源管理研究报告》。
报告显示,2019年证券行业登记从业人员数量为338,730人,较2018年下降1.63%,但成熟人才占比、学历结构、专业水平、国际化人才储备等方面均有所优化。从从业年限来看,具有6年以上从业经历的人员占比由2017年的54.14%上升至58.43%;从学历结构来看,具有研究生学历的人员占比较2017年增长1.71%;从国际化人才结构来看,具备境外留学背景人员及具备2年以上境外工作经验人员占比均持续增加。从证券公司人才引进与人才培养方面来看,自营投资、机构销售、财富管理、信息技术等人才需求增加,证券公司人力总成本近三年持续提升。
2019年证券公司总部整体人数呈增长趋势,一半以上的业务线人员数量有所增长。从具体业务条线来看,随着行业财富管理转型步伐不断加快,财富管理业务人员数量增长最快,增幅高达56.89%;金融与科技进一步融合,信息技术人员数量近三年持续上升;内控、人力资源、运营(及存管、清算)人员数量增幅均超过7%;投资银行、资产管理、资产托管、国际业务、战略发展等业务条线人员数量有所下降;党群、工会、团委、纪检人员的配置得到进一步加强。
据报告分析,当前证券行业人才发展主要面临关键人才供给不足、尚未形成以客户为中心的人才体系、国际化高端专业人才及金融科技人才队伍建设有待加强、人力资源管理机制有待完善等问题。同时,《研究报告》从六个方面提出了推动证券行业人才发展的建议。
在2019年年吞吐量30万到300万之间的中小机场中,有36个机场2023年旅客吞吐量比2019年增幅超过10%,其中24个机场比2019年增幅超过20%。这其中,位居第一的是浙西地区的衢州机场。
一位业内人士称,目前证券板块上涨动力来自整个行业并购重组的预期。
中国证券业协会公告,协会决定对存在异常情形的网下投资者采取列入异常名单的措施。列入异常名单时限自本公告发布之次日(工作日)起计算。
2023年上海市新设外资企业6017家,同比增长38.3%,实际使用外资240.87亿美元,实现了高位增长。