在沪开业一年的野村东方国际证券,近期身陷研究所违规、“甩锅”实习生等传闻之中。
野村东方国际13日称,其作为首批新设外资控股券商之一,一直重视合规文化建设,在依法合规经营的同时,持续推进合规文化建设和合规管理。
“所谓‘传闻’已严重侵害我司良好商誉及我司员工名誉,我司保留追究相关主体法律责任的所有权利。”野村东方表示。
其同时表示,就“传闻”事件,已按规定向相关部⻔进行汇报。
此前,有微博自媒体爆料称,野村东方国际研究所于近期组织电话会,有陶氏化学专家受邀分享了关于某企业的敏感观点。未经合规流程,研究所机构销售人员授意实习生将会议纪要通过微信转发给国内的买方机构。相关企业获悉电话会议内容后向野村集团发函,表示会起诉陶氏化学专家和野村集团。相关传闻还称,野村东方国际内部管理混乱、合规风险巨大,同时公司人员变动频繁,高管相继离职。
去年底于上海开业以来,野村东方国际证券目前已设有北京、深圳两家分公司,并于年内增设了上海淮海中路证券营业部。今年11月,北京分公司取得经营证券期货业务许可证。12月5日,深交所公告决定接纳野村东方国际证券成为深交所会员。
野村东方国际目前持有4张牌照,可开展的经营业务范围包括证券经纪、证券投资咨询、证券自营及证券资产管理。据野村东方国际官网业务介绍,自营业务是公司起步阶段重要的稳定收入来源和基础保障,也是打造未来核心竞争力的关键。
市值管理的核心要素包括三个方向:风险管控的事件管理、软实力塑造的品牌提升以及现金流生成的价值创造。
在家族企业传承层面,宗庆后是一个好的企业家吗?在中国市场的现实情境当中,应当如何为家族企业治理与传承设计合理的制度和机制?
企业家族控制色彩浓厚,内控制度引关注
在社会层面,相对人治,法治可以维持更大的稳定性,因此可以更有力地增强信任;在企业层面,大权独揽、独断专行不利于互信,而合理的公司治理、正义的文化、严格的规章制度可以增强信任。
今年以来日经225指数上涨近15%,领跑全球主要市场。