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中国社科院今天发布的《人口与劳动绿皮书》指出:“十四五”时期,中国各产业对教育人力资本质和量的需求都非常大,尤其是具有增长优势和就业创造能力的行业是教育人力资本的重点需求领域,如制造业和生产性服务业等行业。绿皮书建议,“十四五”时期,要积极实施人力资本跃升计划,加快提高教育型人力资本,强化培育技能型人力资本,积极增强健康型人力资本,激发提升创新型人力资本。
有必要对增长中的收益递增机制进行深入研究,增强中国经济超越线性增长的动力。
如果泛泛地缩小贫富差距,很容易滑向平均主义。
从1985到2023年,中国劳动力平均年龄从32.25岁增加到39.66岁。
面对人口结构变动对税收增长形成的结构性影响,急需从税源优化、税制完善、产业政策协同等多方面构建综合性应对方案,推动税收增长与人口结构变化间形成新的良性互动关系。
科创企业治理的本质是对人力资本极端动态性的制度性回应。