人社部答复推行4.5天工作制：进一步缩短工时标准尚不具备现实基础

近年来，多地区开始试行4.5天弹性工作制。今后会被“官宣”推广吗？近日，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出：进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。进一步缩短我国的法定工作时间标准，需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高为基础，充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力。在当前经济形势下，缩短工时会加大企业生产经营压力，带来较高的用人成本和负担，影响经济发展。