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1月21日,人社部举行2024年四季度新闻发布会,人社部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红介绍,2024年,就业形势总体稳定。
2024年全国城镇新增就业1256万人。全年城镇调查失业率平均值为5.1%。年底脱贫人口务工规模3305.2万人。全年向665万户次参保企业发放失业保险稳岗扩岗资金386亿元。
卢爱红表示,2024年,人社部扎实推进社会保障制度改革,渐进式延迟法定退休年龄政策稳妥有序推进,企业职工基本养老保险全国统筹平稳实施,个人养老金制度在全国推开,新就业形态人员职业伤害保障试点取得积极进展,社保待遇按时足额发放,基金监管和投资运营不断加强。2024年底,社会保障卡持卡人数13.89亿人,其中10.7亿人领用电子社保卡。
加强专业技术人才和技能人才队伍建设,持续推动职称制度改革,推行“新八级工”职业技能等级制度,开展职业技能等级认定,加强职业技能评价规范管理,全年超过1200万人次取得职业技能等级证书或职业资格证书,评聘特级技师、首席技师2000多人。
此外,人社部健全工资收入分配制度,优化改进企业工资宏观指导调控,组织开展企业薪酬调查,引导各地开展区域性行业性集体协商合理确定技能人才起点薪酬和工资增幅,深化国有企业薪酬制度改革。
持续开展大规模职业技能提升培训,让更多劳动者拥有一技之长,更好就业增收。
谈到2026年的心愿,这些劳动者不约而同地都提到了三个字:“多挣钱。”
我国社保基金监管和投资运营不断加强。
进一步明确了参加企业职工基本养老保险的用人单位都可以建立企业年金,大幅简化了企业年金的建立程序并规定了灵活的缴费比例。
面向数字经济、先进制造、现代服务、银发经济等重点领域。