随着云计算基础设施建设和技术的成熟,人力资源数字化在中国市场正处于快速发展阶段。机构预测,至2030年,全国人力资源数字化HR SaaS市场规模有望达到70.7亿元。据记者了解,近日HR SaaS市场需求旺盛,企业对此的需求已经从招聘、薪酬、培训等单点满足逐渐转到一体化综合服务。
深入理解各司法管辖区在立法变动、财税规则、人力资源管理等方面的合规要素,成为企业构建韧性组织、规避经营风险的关键路径。
高技能人才是广东“制造业当家”的重要支撑。因此,适应市场需求,适应科技创新驱动的趋势,适应人工智能带来的新格局,这些都是广东未来培养技能型人才所要考虑的。
对于中国的就业市场,AI并没有负面化。
上海外服人力资源可持续发展首期活动成功举办。
2024年10月28日,国务院办公厅正式出台了《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》,引发社会广泛关注。这一政策不仅在经济支持、教育和住房等多方面提供了多维度的生育支持,也勾勒出一幅具有前瞻性的社会优化蓝图。然而,政策的落实仍面临诸多挑战,包括经济资源有限、执行可操作性难题、以及城乡资源不均衡等。要破解这些障碍,需要政策制定者与执行者共同努力,以确保政策真正落地,惠及广大家庭。