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书单 | 这20本书,能迅速让人拉开差距

2021-06-30 16:28:56

作者:湛庐文化    责编:张健

一个人在食物链上的位置,通常并不是由他自己决定,而一个人在知识链上的位置常常可以通过他的努力而改变,这就是我们为什么要读书。

“一个人在食物链上的位置,通常并不是由他自己决定,而一个人在知识链上的位置常常可以通过他的努力而改变,这就是我们为什么要读书,而且我们在知识链上的位置,常常会影响到我们在食物链上的位置,这可能就是我们读书的意义。

今天向你推荐的20本书,既有读者选出的口碑好书,也有市场检验过的经典读物,还有涉及当下热门行业的新书。读起来!完善你的知识链,做个坚毅且贪婪的读书人。

01《那些让你更聪明的科学新概念2》

哪些科学概念更应该广为人知?在这本引人入胜的书中,Edge创始人约翰·布罗克曼携手哲学家与认知科学家丹尼尔·丹尼特;心理学家史蒂芬·平克;计算机科学家丹尼尔·希利斯等多个领域的202位思想家,给你带来一场拓展科学思维的大思考。

202位来自不同领域的思想家提出了202个应该广为人知的科学新概念,涉及哲学、心理学、物理学、天文学、艺术等多个学科,带给你一场脑力的激荡。

02《棉花糖实验》

无法长时间专注地做一件事?喜欢的东西就要立刻买到手?快买快卖导致投资频频失利……本书告诉你:自控不仅是一种可以培养的能力,更是你自己的选择。看到第二颗棉花糖,自控便无须努力。

《棉花糖实验》是实验设计者、自控力之父沃尔特·米歇尔对实验来龙去脉的溯本清源,给出了对从孩子的养育、雇佣新职员,到避免糟糕的交易和个人决定的最明智建议。

03《像高手一样行动》

《一万小时天才理论》作者丹尼尔·科伊尔再出新作——《像高手一样行动》。在本书中,科伊尔采访了商业、科技、体育、艺术、音乐、数学等众多领域的大量专家,发现并总结出很多可以提升技能的简单原则。通过亲自实践,从中精选出52条最具实用性的原则,集结成这本作品。

按照书中提供的52条原则去塑造自己的习惯,读者就可以实现每周铭刻一个微习惯,每年精进一个新技能的美好愿望,最终成就卓越人生。

04《贝佐斯致股东的信》

书中剖析了贝佐斯经历过哪些尝试和教训才塑造出亚马逊今日的伟大成就

通过对贝佐斯致股东的信进行深入研究,揭示了亚马逊打造无边界帝国的4个阶段:测试、构建、加速和规模化;总结了让亚马逊持续飞速发展的14条增长法则,比如运用长期思维、痴迷于客户、押注大梦想和生成快速决策、鼓励“成功的失败”、实践动态的发明和创新,还有相信永远都是第一天等。

05《多样性红利》

如果我们不能同时掌握历史、心理、生理、数学、工程、生物、物理、化学等专业知识,那么是否存在一种可能——我们能够熟练地运用来自不同学科的多元思维方式。

在《多样性红利》一书中,作者斯科特·佩奇通过:多样性视角、启发式、解释和预测模型4个认知工具箱框架帮我们构建了这种可能。读完这本书你会发现,如果不掌握高级的思维方法,所谓“聪明”,只不过是一种肤浅的能力

06《统一行动》

本书生动讲述了福特汽车这家百年企业在2006年陷入亏损127亿美元的绝境之后实现重生、重振的伟大故事。百年企业绝境重振需要什么样的CEO?需要什么样的领导力?本书提供了企业史上不可多得的经典案例,为读者提供了多维度的启发

《统一行动》值得今天中国的每一位企业家、每一位MBA和每一位经理人阅读。

07《AI3.0》

《AI3.0》是超级畅销书《复杂》作者、复杂系统前沿科学家梅拉妮·米歇尔历经10年思考,厘清人工智能与人类智能的全新力作

本书源自米歇尔多年来对人工智能领域发展真实状态的记录,她在书中通过5个部分揭示了“现在的人工智能可以做什么,以及在未来几十年我们能从它们身上期待什么”。

08《驱动力》

大部分人都遵循着如下的行为模式:老板答应我们加薪,我们的工作就格外卖力;用功渴望拿到好分数,我们就花更多时间读书;迟到要扣薪水,我们就乖乖准时上班……到底是什么在激励着你?

丹尼尔·平克以40年来有关人类激励的研究为基础,揭示了“胡萝卜大棒”这样的外部激励措施已不是激励我们自己和其他人的最好方法。在书中,他审视了驱动力的三大要素:自主、专精和目的。在每章的结尾处,还提供了实用的工具箱。

09《生涯线》

要想在职场中获得长远的发展,我们既要关注眼前具体的点,也要把每个点“串”起来,让每一步成为下一步的跳板,为下一步的发展做好铺垫

沃尔玛副总裁戴维·范鲁伊在《生涯线》中提供了7个可执行的策略,帮助我们找到合适的方式,顺利地通过平稳期、停滞期,应对失败并持续产生绩效……从而更好地管理和发展自身的生涯线,让我们的生涯线更正向、更成功。

10《如何与重要人物社交》

本书的两位作者是白宫曾经的两任社交秘书,他们通过分享紧张惊险的工作经历和有趣、温暖、机智的故事,来传授应对重要人物和重要场合的12个社交技巧。

这12个社交技巧包括自信、幽默感和人格魅力、一致性、聆听、冷静、圆融、诚实、忠诚、勇于承认错误、微笑、网络社交礼仪、注重细节。这些技巧可以帮助你在重要的社交场合深化关系、化解危机、高效合作。

11《权力》

在你获取权力的道路上,有三大障碍:相信这个世界是公正的,相信现有的领导力知识和成功人士的说教,而第三大障碍就是你自己。在书中,作者为你破除偶像和传统的神话,让你了解到关系才是永恒的王道。

通过大量真实案例,作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上,它破除了偶像和传统的神话,不仅是一本必不可少的组织生存手册,也是领导力和管理领域的一个新标准。

12《深潜》

在这个竞争激烈的职业市场中,要想脱颖而出,成就一番事业,就必须适时深潜——重塑你的个人品牌,让自己做出的贡献获得他人的认可

《深潜》提供了10个可执行的步骤,12个重塑清单,利用案例分析、模拟演练和基于研究的绝佳实践,带你一步步完成重塑个人品牌的完整过程,真正引爆你的潜能。

13《心智与阅读》

在阅读时,必须先看到字母加以识别,再将那些字母组成单词,将单词组成句子,最后运用语法规则来理解这些句子。我们是如何完成这一道道看似简单实则复杂的认知过程的呢?

作者带领我们从字母、单词、句子、段落一步步解码神秘的阅读世界。只有了解了阅读的这些心智过程,才能进一步解答为什么有些人喜欢阅读而有些人不喜欢

14《巴拉巴西成功定律》

从未有哪本书直接教授如何成功,还底气十足地加上科学两个字,它做到了。万维钢评价这本书时说到:“你不服不行,不管你喜不喜欢,世界就是这个样子”。如果你想成功,请读这本书;想更成功,请再读一次!

是《巴拉巴西成功定律》揭开了成功的神秘面纱,让我们有机会用科学的眼光审视成功,让我们第一次明白——成功存在可复制、可总结的普适定律。

15《清单革命》

《清单革命》这本书探讨了一个重要的问题,那就是:“如何在复杂的世界中把事情做正确?”作者认为,世界已经变得过于复杂,越来越多的知识,已经超出了人力能够控制的范围。

在生活节奏日益加速、社会分工日趋多元的现代社会,如何才能做到这样的从容?本书提供了一个简洁易行的清单工具。这不是工具革命,而是观念革命。

16《意会时刻》

本书曾入选《清华管理评论》年度十佳图书。它尤为强调的是,在如今算法越来越强大的时代,更要发挥出人类思维的特长。除了要做到理解数据,还要理解人,理解环境,理解文化。

《意会时刻》一书将领导者的格局,分成了高下立判的4个层次,为企业带来了视角导向型革新,通过判断哪些现象对企业更加重要和具有特殊意义,形成新的商业视角。

17《绝地谈判2》

《绝地谈判2》延续了马蒂亚斯·施汉纳的经典著作《绝地谈判》,作者凭借多年的谈判经历和真实案例,层层推进地剖析了谈判中容易犯的7个错误,提供了一本使用性极强的谈判指南,书中不光有关于谈判的案例,还有助你谈判的使用技巧。

跟着作者的谈判脚步,规避谈判中容易犯的错误,你也可以成为谈判高手。

18《飞奔的物种》

为什么奶牛不会编舞?蜜蜂不能发明飞机?只有人类才能进行创造性行为?作者从脑科学角度,讲述了人类大脑的两大独特优势:神经元数量的巨大优势和人类认知方式的独特性。

扭曲/Bending:造就了第一颗人造心脏;打破/Breaking:实现了电视实时转播;融合/Blending:诞生了“香奈儿5号”。通过运用创造力的“3B”法则,无论组织还是个人,都能获得源源不断的创造力

19《PBL项目制学习》

《PBL项目制学习》系统全面地介绍了项目制学习的准备、项目制学习的规划、项目制学习实践、项目制学习复盘4部分内容,并对项目制学习未来发展进行了七大预测。

不仅如此,书中还有将很多科技手段融入项目中的教学设计和项目构思,并且展示了在不同背景的学校,教师与学生在智能时代进行探究、沟通、协作,并与课堂外的真实世界建立联系,共同开展项目的实例与经验。

20《跳着踢踏舞去上班》

这是一本比尔·盖茨号召所有人逐字逐句精读的书。盖茨说:“每当我需要建议时,我就会问自己‘换作沃伦·巴菲特会怎么做?’这样思考总能让我找出最好的答案。”盖茨到底从巴菲特身上学到了什么?这本书或许能给你答案。

书中收录了巴菲特于不同时期,在投资生涯的所有重要节点亲自撰写的多篇文章,包括巴菲特如何成就了自己的财富帝国——伯克希尔哈撒韦公司。同时,书中也分享了很多巴菲特对于工作、生活和人性的思考。

(本文作者为湛庐文化)

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