美国为什么也有“招工难”？

今年以来，美国就业市场呈现出较为明显的扭曲特征：一方面，职位空缺数逐月走高，反映市场需求火热，最新美国职位空缺约1100万，再创历史新高，比疫情前多近310万；但另一方面，失业人数却下降缓慢，失业总人数目前约840万，仍远高于疫情前的570万人。经济学中常用贝弗里奇曲线来刻画劳动力市场的结构性问题，其反映的是职位空缺率与失业率的负相关关系，而在疫情发生以来，我们发现，美国的贝弗里奇曲线显著右移，体现出劳动力市场突出的结构矛盾。分行业来看，休闲酒店业扭曲程度最为严重。

近期美国劳动力市场扭曲主要受到疫情和失业救济金两方面因素的影响：一方面，整体来看，疫情蔓延对经济和劳动市场的影响仍然存在，疫情反复使得人们出于担心染病而减少就业，导致失业率下降缓慢。而随着疫苗接种推进和经济放开，消费需求有所增加，推高了招聘需求，使得职位空缺继续上升。从行业层面来看，疫情对不能居家办公行业的影响更大。

另一方面，失业救济金发放使得民众为领取补贴而自愿失业，不去参加工作，而补贴也缓解了人们贷款、失业等原因造成的经济压力，激发了消费需求，从而增加了招聘岗位。而发放失业救济金对低周薪行业影响更大。如全美居民失业每周或可领取平均约630美元的失业救济金，高于休闲酒店业的平均周薪。

根据Joblist调查，接种疫苗人群对就业市场更乐观，也对面对面接触性工作更加满意。随着疫苗接种的持续推进，接触性服务业或有所恢复。而联邦失业救济计划业已退出，且我们发现，更早退出计划的州相较退出计划较晚的州而言，劳动力增长较为明显。因而，美国劳动力市场供需矛盾在四季度或将有所缓解。

今年以来，美国就业市场呈现出较为明显的扭曲特征：一方面，职位空缺数逐月走高，反映市场需求火热；但另一方面，失业人数却下降缓慢，劳动力供需矛盾颇为突出。那么，这一现象因何形成？本文对此展开分析。

职位空缺新高，市场需求较热。最新美国职位空缺约1100万，再创历史新高，比疫情前多近310万；中小企业招聘指数也再创新高至32，比疫情前约20的指数水平提高近50%。职位空缺数和中小企业招聘指数创新高，反映企业招聘岗位的数量大幅增加，需求十分火热。

但另一方面，失业总人数目前约840万，仍远高于疫情前的570万人，且近几个月失业人数下降速度有所放缓。从就业缺口来看，就业缺口已下降到目前的近560万人，但就业缺口下行速度同样放缓。在劳动力市场需求端火热的情况下，仍然存在大量的失业人口。

经济学中常用贝弗里奇曲线来刻画劳动力市场的结构性问题，其反映的是职位空缺率与失业率的负相关关系，而在疫情发生以来，我们发现，美国的贝弗里奇曲线显著右移，体现出劳动力市场突出的结构矛盾。

从分行业的贝弗里奇曲线来看，各行业的扭曲程度不同，金融业、批发贸易和制造业扭曲程度较低，休闲和酒店业扭曲程度最严重，7月该行业失业率约为9%，职位空缺率约为10.7%。这表明大量从事休闲酒店业的工作者失业，即便随着经济好转，休闲酒店业的招聘需求逐步恢复，但失业者仍不愿意或者无法回到该行业继续工作。

一方面，从整体影响来看，本次新冠疫情特别是Delta变异毒株导致的疫情蔓延，对经济和劳动市场的影响仍然存在，疫情反复使得人们出于担心染病而减少就业，导致失业率下降缓慢。而随着疫苗接种推进和经济放开，消费需求有所增加，推高了招聘需求，使得职位空缺继续上升。

从行业层面来看，疫情对不能居家办公行业的影响更大。由于各行业可以居家办公的程度不一，受疫情冲击的影响也有区别。居家办公比例低的行业，受疫情影响更大，失业率或更高。这是由于劳动者担心身体健康，就业意愿较低，从而推高行业失业率。如休闲和酒店业，居家办公比例仅为20%，失业率高达约9%。这说明人们更重视工作地点的灵活性，希望从事更灵活的工作。居家办公程度高的行业受疫情影响或更低，如金融业、专业和商业服务等行业。

另一方面，失业救济金发放使得民众为领取补贴而自愿失业，不去参加工作，而补贴也缓解了人们贷款、失业等原因造成的经济压力，激发了消费需求，从而增加了招聘岗位。

发放失业救济金对低周薪行业影响更大。各行业平均周薪水平高低不一，高如公用事业近2000美元，低如休闲酒店业不到500美元。低周薪行业从业人员更倾向领取失业金而不是工作。例如，在联邦失业救济计划退出前，全美居民失业每周或可领取约630美元（算数平均计算）的失业救济金，高于休闲酒店业不到500美元的平均周薪，这或是休闲酒店业从业人员选择自愿失业的重要原因。

根据Joblist调查，接种疫苗人群对就业市场更乐观，也对面对面接触性工作更加满意。在完全接种疫苗的人群中，有约72%的人愿意接受从事接触性工作，约28%的人不愿意。在未接受疫苗的人群中，有约32%的人愿意接受从事接触性工作，约68%的人不愿意。随着疫苗接种的持续推进，接触性服务业或有所恢复。

而联邦失业救济计划业已退出，且我们发现，更早退出计划的州相较退出计划较晚的州而言，劳动力增长较为明显。因而，美国劳动力市场供需矛盾在四季度或将有所缓解。

（作者为中泰证券首席宏观分析师陈兴）