大V看两会
围绕乡村振兴总体目标,从特色产业入手推进县域经济高质量发展,以重点产业为支撑推进城乡融合发展,积极引进乡土人才、现代化农业人才,为青年人才返乡创造充足的就业创业空间,城乡联动扩大就业容量,充分调动各类人才效能,全面提升就业质量。
建议:1、积极拓宽大学生就业渠道,加强互联网时代的就业指导和创业指导工作;2、综合采用财政、税收、培训等种工具,创造新的就业岗位;3、大力培育科创等新的经济增长点,创造新型就业形态;4、在高校和科研机构,在政府和学校的支持下增加设置科研助理等阶段性就业岗位;5、积极推动以高质量创业带动就业,通过全生命周期孵化服务,拉动更多就业;6、通过长三角一体化、京津冀协同发展等国家区域发展战略,拉动大学生就业创业的集聚。
(作者系上海市人才理论研究基地首席专家、复旦大学教授)
推动人才安居政策落实落细,为人才提供更贴心的安居保障。
重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业,探索建立数字技术工程师认证制度,每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。
瞄准在产业链细分环节具有技术优势的专精特新企业的人才需求,打造与区域创新链和产业链分工协同相对应的人才资源流动、共享格局。
业内认为,在高校做科研注重的是要有新的想法和新的技术,企业做产品则是要解决系统性问题,需要依靠团队的合作。因此企业的研发思维模式与高校有很大不同。
我国至少具有四大比较优势,包括社会主义市场经济的体制优势、超大规模国内市场的需求优势、产业体系配套完整的供给优势、大量高素质劳动者的人才优势。