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金融业“限薪令”发布;油价跌回俄乌冲突前丨一周热点回顾

第一财经 2022-08-06 10:26:17 听新闻

作者:刘菁    责编:刘展超

其他热点还有:美国非农就业人数超预期暴增,加息预期升温。

解放军进行重要军事演训行动

据新华社,8月2日,美众议院议长佩洛西窜访中国台湾地区,中方对此强烈谴责、坚决反对。

8月2日晚开始,中国人民解放军东部战区在台岛周边开展一系列联合军事行动,在台岛北部、西南、东南海空域进行联合海空演训,在台湾海峡进行远程火力实弹射击,在台岛东部海域组织常导火力试射。

与此同时,商务部和海关部署分别宣布,自3日起暂停天然砂对台湾地区出口,以及暂停台湾地区柑橘类水果和冰鲜白带鱼、冻竹荚鱼输入大陆。

财政部发国有金融企业限薪令

8月2日,财政部发布《财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》,规范了金融企业的员工薪酬问题。

通知要求,各中央金融企业,其他各国有金融企业应当主动优化内部收入分配结构,充分发挥工资薪酬的正向激励作用,有效落实总部职工平均工资增幅原则上应低于本企业在岗职工平均工资增幅,中高级管理岗位人员平均工资增幅原则上不高于本企业在岗职工平均工资增幅的政策要求。对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的,其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。

通知还要求,对于金融企业高级管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工,基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%,根据其所负责业务收益和风险分期考核情况进行绩效薪酬延期支付,绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式,延期支付期限一般不少于3年。

【点评】近年来金融机构高薪话题频繁引发社会讨论。就在这则新规发布前,中金公司员工家属晒工资事件刚刚登上热搜。据第一财经统计,去年公布数据的33家证券公司的平均薪酬达56万元,其中中金公司以98万元位居第一。

而早在2009年,财政部就对国有金融机构发布了“限薪令”,此后证券业和基金业也相继出台限薪规定。这次通知将“限薪”进一步扩大至所有国有金融企业,体现了引导金融企业建立稳健薪酬激励机制、促进金融行业规范有序健康平稳运行的导向。

央行部署下半年工作重点

8月1日,人民银行召开下半年工作会议,总结上半年各项工作,分析当前经济金融形势,对下半年重点工作作出部署。

会议提出下半年七大工作重点:一是保持货币信贷平稳适度增长。综合运用多种货币政策工具,保持流动性合理充裕。

二是稳妥化解重点领域风险。防范化解中小银行风险。因城施策实施好差别化住房信贷政策。保持房地产信贷、债券等融资渠道稳定,加快探索房地产新发展模式。督促平台企业全面完成整改,实施规范、透明、可预期的常态化监管,发挥好平台经济创造就业和促进消费的作用。

三是完善宏观审慎管理体系。四是深化金融市场改革。五是稳步提升人民币国际化水平。六是深入参与全球金融治理。七是持续提升金融服务和管理水平。

【点评】“保持货币信贷平稳适度增长”“稳妥化解重点领域风险”被重点提及,成为下半年金融机构的工作重点。专家认为,“货币政策要保持流动性合理充裕”意味着下半年货币政策将在稳增长方向上保持较强连续性。而房地产市场作为稳增长的关键一环,央行下半年或引导5年期LPR报价下调,以带动房贷利率下行,尽快推动楼市企稳回暖。

制造业PMI重回荣枯线下

国家统计局7月31日发布的数据显示,7月份制造业采购经理指数(PMI)为49.0%,比上月下降1.2个百分点,连续2个月环比上升后再次下降。其中大、中、小型企业PMI均在收缩区间,小型企业较上月收缩幅度更大。

从细分指标来看,PMI新订单指数由50.4降至48.5,下降1.9个点;新出口订单指数由49.5降至47.4,降幅2.1个点。

【点评】分项数据表明7月制造业面临的内需和外需双双回落——7月多地疫情散发,国内市场需求承压;美欧等国高通胀之下需求也在持续走弱,导致外需下行。

中国物流与采购联合会特约分析师张立群认为,7月份PMI指数重回到荣枯线以下,表明内生性下行压力较大。要坚决控制住散发疫情对企业生产经营各种可能的新冲击;全力加大应对三重压力的宏观政策力度并显著增强政策效果,尽快使投资、消费需求全面回暖。齐心协力加快改善企业生产经营条件,严密防控企业的倒闭风潮。

国际油价跌回俄乌冲突前

两大原油期货自8月3日晚间开始连跌两天。5日,WTI原油期货一度跌至87.76美元/桶,布伦特原油期货一度跌至93.32美元/桶,均已跌至俄乌冲突爆发前的水平。

从供给端看,当地时间3日,石油输出国组织(OPEC)及OPEC+决定,把9月份的日产量增加10万桶。这是1982年OPEC引入配额制以来的最小增幅。

【点评】近期国际油价下跌的主要原因是,随着美欧经济衰退概率加大,市场对石油需求减弱的担忧情绪加剧。不过从长期来看,地缘紧张局势、OPEC“最小幅度”增产计划意味着原油供应问题仍未得到解决,因此国际油价进一步下跌空间有限。

145家中国企业上榜财富500

8月3日,2022年《财富》世界500强公布。其中145家中国企业上榜,数量继续位居第一。中国上榜企业营收占500家上榜企业总营收的31%,首次超过美国。

排名方面,国家电网公司、中石油、中石化分别位居第三、四、五位。今年全球排名上升最快的是鞍钢集团,位列第217位,跃升183位。京东、阿里巴巴和腾讯均创下排名新高。

此外,今年有14家中国新上榜和重新上榜公司,其中比亚迪列436位,首次跻身世界500强。

【点评】今年中国上榜企业数量和总营收均居全球之首,这充分说明中国企业在全球经济的地位不断稳固。不过我们也不能忽略另一组数据,即中国上榜企业利润和增速均低于世界平均水平,大而不强的问题仍然存在,中国企业要成长为国际一流企业,仍然任重而道远。

河南民权县纠正“全域赋码”

针对河南省商丘市民权县对全域人员实施临时赋码管理一事,8月4日,商丘市疫情防控指挥部发布回应称,8月3日,为确保疫情风险不外溢,确保在全域核酸检测中不漏一人,民权县对该县中高风险(村、社区)所在乡镇、办事处及临时管控后仍离开该辖区的人员进行了临时赋码管理。市防控指挥部发现后,进行了纠正。

8月3日晚间,商丘市民权县发出“全域人员赋码管理通知”,决定对全域人员赋码管理,其中7个高风险区人员赋红码,12个中风险区人员赋黄码。有网友称,虽然人已经离开民权,但也被赋了红码。

【点评】虽然民权县初衷是核酸检测不漏一人,但做法简单粗暴,其实质是“一刀切”的懒政。国家多次强调不得随意赋码,但类似事件仍时有发生,对此唯有严厉惩处,才能彻底杜绝此类行为发生。

美国非农就业超预期暴增

当地时间8月5日,美国劳工部公布的数据显示,7月美国失业率环比下降0.1个百分点至3.5%,失业人数降至570万人。非农业部门新增就业人数为52.8万人,预期25万人,前值37.2万人。

【点评】尽管上周出炉的GDP数据显示美国经济陷入“技术性衰退”,但本周火爆的就业数据立刻缓和了市场对经济衰退的担忧。这也让美联储可以卸下一个巨大的心理包袱,在激进加息的路上一路狂奔。

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