8月17日,国家医保局待遇保障司副司长刘娟在新闻发布会上表示,最新发布的《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见指导意见》中明确提出,地方可以探索将灵活就业人员纳入生育保险的覆盖范围,主要有三个方面的考虑:一是健全完善制度。随着新业态、新经济的发展,各方都很关注灵活就业人员的社会保障问题。因为灵活就业人员没有固定的用人单位,不在生育保险法定覆盖范围,探索灵活就业人员参加生育保险有利于健全完善制度,也体现了政策的包容性。二是保障灵活就业人员生育权益。灵活就业人员中女性大多处于生育年龄段,允许灵活就业人员参加生育保险并享受生育津贴,有利于加强生育的相关保障。三是促进灵活就业人员中女性就业。灵活就业人员就业不稳定,生育期间收入可能会受到一定程度影响,将其纳入保障范围,有利于缓解其生育的后顾之忧。
无论是2023年结婚人数增加还是2024年生肖龙年新生儿数量的增长,都只是阶段性现象。要真正提高青年婚育意愿,就要着重建立健全积极生育政策支持体系,显著减轻家庭生育养育教育负担。
加强人口工作的组织领导,深化人口监测预警和形势分析。加快完善生育支持政策措施,大力发展普惠托育服务。
在各地密集发布的鼓励生育措施中,完善、提高生育医疗保障待遇成为重要举措之一。
同一对夫妻自2023年1月1日起生育二孩、三孩的家庭,且新出生子女户籍登记在杭州,生育二孩给予一次性补助5000元,生育三孩给予一次性补助20000元。生育多胞胎的按其子女的孩次分别计算。
携程以补贴方式鼓励员工生育。