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社论:企业对标国际一流需要硬软实力的结合

第一财经 2023-03-06 21:05:43

作者:一财评论员    责编:姚君青

如果说核心技术是硬实力,那么企业管理制度的不断完善就是体现软实力。

日前,国务院国资委召开会议,对国有企业对标开展世界一流企业价值创造行动进行动员部署。会议提出,要用好提升核心竞争力和增强核心功能这两个途径,以价值创造为关键抓手,扎实推动企业高质量发展,加快建成世界一流企业。

这既是对国有企业的要求,也为民营企业等经营主体发展提供了努力方向。

2020年6月,中央全面深化改革委员会第十四次会议通过了《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》。经过三年努力,《方案》确定的主要目标任务已经完成。一大批企业市场竞争力、科技创新力、产业引领力、品牌影响力和国际化水平明显提升,部分产业领域的龙头企业综合实力达到了全球同行业领先水平。

但是,如果对标世界一流,国有企业在效率效益、战略性新兴产业布局、科技创新能力支撑等方面仍存在差距。

只有补上差距才能对标世界一流。

差距首先体现在科技创新、核心竞争力方面。现在经常提到的一个词是“卡脖子”,就是说在一些关键核心技术上我们仍受制于人。

这就需要充分发挥企业在创新决策、研发投入、科研组织、成果转化上的主体作用,加大关键核心技术攻关力度。今年的政府工作报告强调,完善新型举国体制,发挥好政府在关键核心技术攻关中的组织作用,突出企业科技创新主体地位。

国外一些关键核心技术是掌握在世界一流企业手中的,为此,企业付出了巨大的研发成本。如果要对标世界一流,就要对标在研发方面的投入产出比。是否一流,关键看科技创新。来自科技部的数据表明,去年我国企业研发投入占全社会研发投入已超过3/4,全社会研发总投入已经达到3万亿元。这为企业对标国际一流在研发投入方面提供了坚实基础;今后将促进科技与产业有效对接,进一步提高科技投入产出效率。而科研人员也将从中受益,这能为促进企业科研人员积极性提供强劲动力。

对标世界一流企业,就要完善企业管理制度。如果说核心技术是硬实力,那么企业管理制度的不断完善就是体现软实力。

上述国资委会议指出,国有企业对标世界一流今后要突出效益效率,加快转变发展方式,聚焦全员劳动生产率、净资产收益率、经济增加值率等指标,有针对性地抓好提质增效稳增长,切实提高资产回报水平。

这样的表述说明在上述领域国有企业是存在短板的,需要加以改进。今后要进一步完善中国特色现代企业治理制度,加强董事会建设,在准确判断市场、准确预见产业长远发展的基础上实现科学决策、理性决策。

在民营企业领域,经过四十多年的发展,许多企业已经进入了领军人物新老更替期。过去创业者所秉承的创新、效率等精神,是否能够在继承者身上得以延续是个重要问题。许多世界一流企业都有百年以上的历史,其中既有核心科技的不断进步,也有企业管理体制的不断完善和企业文化的传承。民营企业要对标世界一流,需要从中汲取教益。

总之,要扎实推动企业高质量发展,加快建成世界一流企业,为服务构建新发展格局、全面推进中国式现代化提供坚实基础和战略支撑,这对企业提出了更高要求。既包括硬实力的提升,在核心技术领域占领高地、抢得先机;也包括软实力的提升,对标国际一流企业,改进企业的管理模式、长期规划等。

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