你关心过自己的薪酬吗?你了解过同事的薪酬吗?大多数情况下,“不打听同事工资”似乎是大家习以为常的职场基本礼仪。员工薪酬保密是全球范围内很普遍的一种现象,但近年来,企业是否应该实行薪酬保密制度的话题一度引发了公众的广泛关注。那么,薪酬保密真的比透明更好吗?
新规直指基金行业激励机制的“心脏地带”。 从绩效考核、薪酬支付、激励约束、问责机制等多维度构建系统性框架,通过一系列量化指标强化长期激励,剑指行业此前存在的短期化、激励失衡等痛点。
受医保资金影响较大的是基层医疗卫生机构。
2025年中国低空经济市场规模将达1.5万亿元,2035年有望突破3.5万亿元。
Optimus的热舞似乎出现了小小的“翻车”。
院长年薪制在全国多省份整体加速推进,但医生年薪制的推广仍面临质疑。