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美国服务通胀的压力有多大?

2024-05-14 14:37:31

作者:赵伟    责编:张健

核心商品通缩,核心服务通胀却迟迟未见降温。核心服务分项来看,住房(尤其是OER)和交通(主要是机动车保险)是CPI同比的主要贡献项,而医疗服务(主要是医院服务)近期反弹较为显著。

(赵伟为国金证券首席经济学家)

核心商品通缩,核心服务通胀却迟迟未见降温。近期房价指数同比触底反弹,市场担心可能预示着一波“二次通胀”的到来。然而,当我们深入分析核心服务通胀的构成时,发现服务业的“二次通胀”可能被过度放大了。

热点思考:美国服务通胀的压力有多大?美国CPI结构中,住房及非住房核心服务占比最高。美国CPI通胀的主要构成为:食品13.4%、能源6.6%、核心商品20.7%、核心服务59.3%,核心服务当中,住房占35.3%(其中主要住所租金占7.8%,业主等价租金OER占26.2%)和非住房核心服务23.9%(包括医疗服务6.4%、交通服务6.1%)。服务通胀在美国CPI中占据重要地位。

美国“二次通胀”压力来源于核心服务。截至2024年3月,核心商品同比已处于通缩状态,核心服务同比为5.4%,拉动CPI同比3.1个百分点,贡献率达90%。核心服务分项中,住房(尤其是OER)和交通(主要是机动车保险)是CPI同比的主要贡献项。与其他发达经济体相比,美国服务各分项通胀仍远高于2020年之前。

核心服务通胀的中枢与劳动力市场密切相关。劳动力市场状况影响工资和企业成本,进而影响核心服务通胀。当劳动力市场较为松弛(如失业率较高)时,工资上涨压力较小,核心服务通胀或随之放缓;反之,当劳动力市场较为紧张(如失业率较低)时,工资上涨压力加大,推高企业的人力成本,进而推高核心服务通胀水平。

主动辞职率、薪资增速分别领先核心服务通胀9个月、1个月。主动辞职率和薪资增速领先核心服务通胀,反映了劳动力市场紧张对通胀的推动作用:一是主动辞职率上升推高餐饮酒店、医疗、教育等服务业的人力成本和价格;二是薪资增速提高刺激消费需求;三是两者上升或削弱服务业的生产能力和服务质量,减少有效供给,推高通胀压力。

服务通胀分项当中,医疗服务、交通仍处于回落通道。医疗服务高度依赖医生等人力资源,美国医疗经济指数(MEI)是评估医疗成本变化的指标,可用于预测医疗费用通胀,该指标已于2023年一季度从峰值回落,直至2026年底均呈下降趋势。交通通胀与油价相关性较高,但受地缘冲突缓和等影响,本轮油价的上涨空间或相对有限。

整体来看,核心服务通胀或仍将下行。随着劳动力市场的再平衡和薪资增速进一步放缓,职位空缺率或有所下行,“工资-通胀”链条下,核心服务通胀有望继续降温。我们预计CPI核心服务通胀将从2024年3月的5.4%下降至2024年9月的4.7%-4.9%。至2024年9月,预计核心服务对CPI的贡献将下行0.38-0.26个百分点。

住房通胀将继续下行,今年底前或难以反弹。住房通胀由主要住所租金(Rent)、业主等价租金(OER)驱动,二者走势较为一致,主要反映租金压力。美国房价、租金指数分别领先住房通胀15、12个月。我们预计,主要住所租金(Rent)、业主等价租金(OER)分别从2024年3月的5.7%、5.9%下降至2024年9月的4.9%、5.0%。

宽松或紧缩交易已经进入僵持阶段。9月之前首次降息仍是我们的基准场景,短期情绪受原油价格扰动较为显著,但当市场越交易“不降息”,美联储越有可能降息。在通胀反弹之前,美联储的基准情形都是“longer”,而非“higher”。当美联储强调通胀上行风险占优时,或显著导致期限溢价上行和金融条件收紧。

风险提示

地缘政治冲突升级;美联储再次转“鹰”;金融条件加速收缩;

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