唐素君丨2025ESG发展展望：趋势、挑战与机遇

在当前全球经济与社会结构深刻转型的时代背景下，ESG已成为全球商业领域的核心议题。12月13日，在“2024第一财经•善商业论坛暨中国企业社会责任榜颁奖盛典”上，彩色星球创始人、全球可持续旅游委员会（GSTC）理事及执行委员唐素君深度剖析了2025年部分值得关注的ESG议题，为企业、投资者及相关从业者提供了重要的参考与启示。

2024：ESG发展的关键节点

回顾2024年，ESG在全球范围内取得了突破性的进展。唐素君认为，ESG披露已在超过80个国家和地区成为强制性义务，这一趋势推动了全球范围内约2000多项相关法规和条款的出台，使得ESG信息的透明度成为企业运营的重要考量因素。在众多法规框架中，欧盟CSRD、ESRS、CSDDD等法规涵盖了从企业ESG信息披露到供应链管理、尽职调查等多方面内容，为企业在复杂的商业环境中践行ESG理念提供了清晰的指引。

与此同时，ESG标准体系建设取得了重要成果。今年11月，国际标准化组织（ISO）正式发布了IWA 48《ESG实施原则框架》，这一框架首次系统性地提出了覆盖环境、社会和治理各领域的指导原则和实践路径。该框架旨在为全球企业提供统一且具有权威性的参照，帮助企业在管理ESG绩效、提升透明度和实现可持续发展目标方面建立规范性和可比性，同时兼容现有的自愿和强制性报告框架，从而推动全球范围内的ESG实践标准化与协调化。

消费者与舆论：新趋势与新挑战

消费者在ESG浪潮中扮演着日益重要的角色。一方面，绿色消费理念深入人心，千禧一代等年轻消费群体更愿意为带可持续因子的产品和服务买单，绿色消费逐渐成为主流趋势。然而，消费者在实际购买决策中更加理性，产品或服务的基本属性如便利性、产品质量、价格合理性等仍然是主导因素，绿色属性则作为重要的附加考量因素。这意味着企业在推进可持续发展战略时，不仅要注重产品的环保特性，还需兼顾其基本的市场竞争力。

另一方面，公众舆论对企业ESG实践的监督愈发严格。反漂绿已成为社会共识，消费者和非政府组织（NGO）对企业可持续发展宣传的真实性和可信度提出了更高要求。2023年《卫报》对碳抵消政策的深入调查引发了广泛的社会关注，揭示了部分碳抵消项目存在的严重问题，这一事件充分体现了公众舆论在监督企业环保行为方面的强大力量，也促使行业监管进一步加强，推动企业更加真实、有效地践行可持续发展承诺。

ESG人才需求：新的职业发展方向

随着ESG理念在企业运营中的深度渗透，对绿色技能和专业人才的需求呈现出爆发式增长。企业在ESG治理和可持续发展转型过程中，迫切需要具备专业知识和技能的人才来推动各项工作的开展。据预测，到2050年，绿色技能的供需缺口可能达到现有水平的一倍左右。这一趋势为广大年轻人提供了极具潜力的职业发展方向，绿色职业有望成为未来就业市场的新热点。对于有志于在可持续发展领域一展身手的年轻人来说，提前规划职业路径，积累相关知识和经验，将在未来的就业竞争中占据有利地位。

2025年：ESG发展的新征程与关键议题

展望2025年，ESG面临新机遇与挑战。漂绿现象损害消费者信任导致全球监管力度加强，促使企业注重可持续发展实践的真实性；消费者对供应链透明度要求提升，企业需建立透明且可追溯的管理体系；开发和制定可持续相关标准也有相应的指导准则，经过官方标准所有者认可的第三方认证具有较强的公正性，企业应审慎选择认证机构；ESG沟通策略影响企业声誉；部分区域，如欧盟开始对ESG评级实施监管以确保公正性；企业应综合考量可持续发展目标，关注气候公正；技术赋能有助于企业提升ESG数据管理与决策；自然与生物多样性保护资金缺口大，需包括政府、企业等公私部门各方合作共同缩小资金缺口；社会层面的多元平等和包容议题重要性凸显。

唐素君认为，企业应将ESG视为与财务报表同等重要的管理工具，回归可持续发展的本质，以实际行动推动ESG理念在企业运营的各个环节落地生根。只有这样，企业才能在未来复杂多变的商业环境中实现可持续发展，为社会和环境创造更大的价值。