1月17日,荣耀CEO赵明在内网发布告别文章,表示“选择放手和离开荣耀,是人生当中做出的一个最艰难的决定”。他表示,公司4年成长需要系统性解决一些问题,很遗憾不能带领大家一起变革了。无论怎样,荣耀快速向前,是他最大的心愿。
对于未来,赵明表示目前规划就是修整和学习。“未来一段时间我会调整、修复我不堪重负的身体,陪伴家人,读读书,完善自己。”
当天,荣耀在内网发布公告称,原CEO赵明因个人原因,向公司提出辞去CEO等相关职务,董事会经过慎重讨论研究,决定尊重赵明的个人意愿,接受他的辞呈,同时决定由李健接任他的职务。(第一财经记者 李娜)

公司首席财务官Stefan Tilger担任临时CEO。
企业在更换CEO时,往往是希望能积极地转移市场情绪。高层更替背后也反映了跨国公司面临的挑战正日益加剧。
万飚曾历任华为无线产品线总裁、华为消费者业务首席运营官、荣耀副董事长等。
荣耀的ESG实践已走出"政策合规驱动"的初级阶段,进入"战略价值驱动"的高级阶段。随着AI技术在无障碍创新、绿色制造提效等领域的进一步应用,以及供应链管理的持续深化,其有望在ESG领域形成更显著的差异化竞争力,为科技企业"可持续发展"提供更具参考价值的实践路径。
双方表示将在AI生态、AI模型及能力、互联网商业生态等战略领域开展全方位合作。