国资委：国资国企要完善分类考核评价体系 深化收入分配制度改革

据国务院国资委网站，1月24日，国务院国资委召开2025年度中央企业、地方国资委考核分配工作会议，深入贯彻党的二十届三中全会和中央经济工作会议精神，全面落实中央企业负责人会议部署，系统总结2024年国资国企考核分配工作，研究布置2025年重点任务。会议强调，2025年，国资国企要聚焦完善分类考核评价体系、深化收入分配制度改革、健全监督管理体制机制，进一步加强制度供给、完善运行机制、创新监管方式，持续提升考核分配精准性、规范性，引导推动国有资本和国有企业做强做优做大，不断增强核心功能、提升核心竞争力。

会议要求，中央企业要聚焦高质量发展主题，保持“一利五率”经营指标体系总体稳定、个别优化，深入推进“一业一策、一企一策”考核，更好发挥中央企业在保持经济稳定增长、促进高水平科技自立自强、建设现代化产业体系中的重要作用。