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据外媒报道,三星电子与其工会在周一的声明中表示,已就工资协议达成初步共识,工资将平均增长5.1%。具体内容包括公司将向全体员工每人发30股三星股票,工会成员将在3月5日之前就初步协议进行投票。
这种按固定名额发股票的福利,顶多只能暂时稳住大家的情绪、缓解一下公司内部的劳资纠纷,很难从根本制度上解决芯片存储业务和手机、家电这类消费电子部门奖金差距太大的问题。
韩国工商界对其他企业工会的效仿也深感忧虑。
詹德斌认为,各种声音恰恰体现了罢工的核心争议点在于究竟谁才是企业业绩成果的真正贡献者。
该投票率创下三星创办以来类似工会投票的新高,但后续在内部奖金分配不均的问题、股东团体利益的协调上仍有分歧需要弥合。
据初步协议,三星电子存储芯片事业部员工2026年度有望获得最高约6亿韩元的绩效奖金。该方案需经工会成员投票确认才能生效。