据大湾区之声,今日(5月1日)起,香港法定最低工资水平从每小时40港元调升至每小时42.1港元。根据《最低工资条例》,雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等,也不论是否按《雇佣条例》的连续性合约受雇,均受法定最低工资的保障。残疾雇员同样受法定最低工资的保障。《最低工资条例》提供特别安排,让残疾雇员选择进行生产能力的评估,厘定他们应获得不低于法定最低工资的薪酬,或收取按生产能力厘定的工资。选择特别安排的残疾雇员,其雇主须支付不低于按新法定最低工资水平和评定的生产能力水平计算的工资。
把最低工资的保护对象重新设定为工作/生活都在城镇的家庭,有利于增加劳动收入在初次分配中的比重,有利于解决需求不足,有利于农民工家庭的城镇化。
截至2024年底,香港总人口为750.06万人,同比减少2.73万人
目前工资发放问题已全部解决,学校长期运行经费得到有效保障。
2025年上半年,港股日均成交额达2402亿港元,同比增长118%。
香港证券市场下调最低上落价位