证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》的通知。其中提出,改革基金公司绩效考核机制。出台基金公司绩效考核管理规定,要求基金公司全面建立以基金投资收益为核心的考核体系,适当降低规模排名、收入利润等经营性指标的考核权重。基金投资收益指标应当涵盖基金产品业绩和投资者盈亏情况,前者包括基金净值增长率、业绩比较基准对比等指标,后者包括基金利润率、盈利投资者占比等指标。基金公司股东和董事会对公司高管的考核,基金投资收益指标权重不低于50%;对基金经理的考核,基金产品业绩指标权重不低于80%。对基金投资收益全面实施长周期考核机制,其中三年以上中长期收益考核权重不低于80%。
自购有多有少,业绩有盈有损
日本家庭消费的回暖为市场带来了一丝希望,表明消费者信心可能正在逐步恢复。
增聘潮涌:究竟是“离职前兆”还是“团队优化”?
深入推进以“两创板”改革为抓手的新一轮全面深化资本市场改革,不断以改革优制度、增活力。
《公募基金高质量发展行动方案》旨在通过利益共享机制重构、业绩基准约束和长周期考核,推动公募基金行业从规模扩张向质量提升转型。