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中信建投研报认为,碳中和考核办法出台,化工供给端再添催化。《碳达峰碳中和综合评价考核办法》正式落地,考核办法明确自2026年度起对各省(自治区、直辖市)党委和政府开展碳达峰碳中和综合评价考核,考核设置控制指标和支撑指标两大类。考核结果作为省级领导班子和有关领导干部综合考核评价、选拔任用、监督管理的重要参考。“双碳”进入执行阶段对于典型高能耗的化工行业,是抬升成本,促进出清,加速产业升级的标志。
据第一财经此前报道,当时已披露年报的29家券商中,28家人均薪酬同比上涨。与此同时,这29家券商管理层薪酬总额同比下降6.31%,降幅明显收窄,但500万元以上年薪已经“绝迹”。
新规通过要求核心销售人员考核投资者盈亏指标,将基金利润率和盈利投资者占比等投资者盈亏情况指标纳入考核体系,将基民亏损情况与股东分红情况绑定等方式,全方位强化基金公司与基民的利益绑定。
目标是增强核心功能、提升核心竞争力。
监管立规严打基准策略“两张皮”
新规直指基金行业激励机制的“心脏地带”。 从绩效考核、薪酬支付、激励约束、问责机制等多维度构建系统性框架,通过一系列量化指标强化长期激励,剑指行业此前存在的短期化、激励失衡等痛点。