该举加深开拓其本土市场
上海2012年11月29日电 /美通社/ -- 近期,全球最大的国际员工保险福利供应商美国信诺 (Cigna)通过其在华合资公司招商信诺,推出了其在中国的第五款团体员工医疗保险产品mdash;mdash;“珍珠计划”,标志着该公司开始加深中国市场的开拓。
进入中国三年来,招商信诺团体高端医疗保险业务部先后推出了白金计划、黄金计划、白银计划和翡翠计划四款团体员工医疗保险产品。随着“珍珠计划”的推出,目标客户群体也从外籍高管、国际雇员,进一步扩大到本土高管和本土核心员工。招商信诺已成为目前市场上拥有最全产品线的供应商之一。
“珍珠计划”沿袭了前四款产品的设计理念,为客户提供全面的医疗保障和服务,覆盖特需和专家门诊和住院、承保包括常规生育和高危难产的生育保险福利,提供常规体检、巴氏涂片、乳腺和前列腺癌检查的健康体检福利,牙科保险福利,全球紧急救治医疗服务,并免费提供特色的“关爱有加”疾病预防及员工健康管理的健康保健福利以及“与您同行”医院预约陪诊的增值服务。该计划的年度保险金额100万元人民币,其保障覆盖中国大陆地区。
“‘珍珠计划’的推出进一步完善了招商信诺团体员工医疗保险产品体系,五款计划涵盖了不同程度的保险金额和保险责任,可以更好地满足不同的客户需求,帮助企业打造梯次化的保险福利,实现‘一站式’员工医疗保险产品采购。”Ken Vaughan (翁凯), 招商信诺健康保险部高级副总裁这样说。
关于招商信诺
招商信诺人寿保险有限公司(简称“招商信诺”)是由两家信誉卓著的百年名企2003年共同出资创立的中美合资寿险公司。投资双方股东分别为美国信诺保险公司和招商局集团下属子公司。美国信诺保险公司前身公司始创于1792年,是美国最大的保险公司之一。早在1897年,该公司的就成为第一家获得清朝政府颁发的在中国经营保险业务营业执照的美国保险公司。招商局集团创办于1872年,是中国近代民族商业现代化进程中最早的企业之一,也是“洋务运动时期”中国对外引进西方先进工业技术、商务模式的重要窗口之一。
2008年至2009年招商信诺连续两年被《金融时报》与中国社会科学院金融研究所评为“年度最佳外资人身保险公司”。在由美国加利福尼亚州立大学和《21世纪经济报道》联合完成的《2010亚洲保险公司竞争力排名研究报告》中,招商信诺的综合竞争力在中国合资寿险公司中名列前茅。
招商信诺通过本地化和全球化相结合的独特服务模式为中国的客户提供包括团体员工高端医疗保险计划在内的产品和业内最佳服务。我们在中国建立了与信诺全球医疗保险服务中心和网络紧密相连的本地服务系统。无论在中国还是世界各地,客户都能享受到标准的、高品质的服务。欲了解更多信息,请访问招商信诺官方网站www.cigna-cmc.com 全球医疗保险主页,或拨打电话:北京 (010) 8580 9029,上海 (021) 6086 3101。
明确万能险提供最低保证利率,允许保险公司在满足相应约束条件时,对万能险产品调整最低保证利率,特别是在利率下行期,可以通过降低最低保证利率,有效防范利差损风险。同时,对期缴万能险适当提高基本保险费上限,鼓励发展长期万能险。
公开资料中,这是大模型首次被FDA认定为“突破性医疗器械”。
要求保险集团聚焦主业,简化股权层级,防止无序扩张;遵循实质重于形式原则,以控制为基础,兼顾风险相关性,确定并表管理范围。
保险集团(控股)公司、保险公司开展重大股权投资,可以投资保险类企业、非保险类金融企业,与保险业务相关的养老、医疗、汽车服务、科技、大数据产业、现代农业等企业,符合监管规定的共享服务类企业,以及金融监管总局认可的其他企业。
机构指出,4月或将延续震荡行情。微观上来看,投资者可积极把握业绩带来的确定性机会。