奈斯比特：中国“体制崛起”且看十年

有的人顺应趋势，有的人猜测趋势，有的人研判趋势。

美国未来学家约翰·奈斯比特（John Naisbitt）就是研判趋势的高手。

1982年，他凭借一本《大趋势》一举成名。书中提出的“由工业化到信息化”、“由层级化到网络化”、“由集中化到分散化”等大趋势，后来被证明为极富远见的判断。

2010年，他和夫人多丽丝（Doris Naisbitt）合著《中国大趋势》，在中国经济奇迹令全球瞩目之时，响亮地提出一个令西方多数观察家蹙额的命题：中国的崛起不仅仅是经济上的崛起，而是一个新体制的崛起、一个新社会的崛起。

两年之后，中共十八大提出“体制自信、理论自信、道路自信”。三年之后，中共十八届三中全会提出“推进国家治理体系和治理能力现代化”，并将“在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果”的时间设定在2020年。

奈斯比特的大趋势预言通常以十年为期。换言之，2020年将同时见证，三中全会提出的全面深化改革的“决定性成果”和奈斯比特关于中国“体制崛起”的预言，是否会成为现实。

而就在2011年的第二届NU SKIN如新大师趋势论坛上，奈斯比特夫妇生动阐述了他们研判中国大趋势的思维方式，也令人耳目一新。

中国成就质疑“普世”成见

正是敏感地捕捉到了“中国大趋势”这一命题的意义，2011年，第二届NU SKIN如新大师趋势论坛邀请奈斯比特夫妇作为主讲大师，同内地、港、台两岸三地的事业经营伙伴和社会公众分享他们的远见卓识。

一开讲，奈斯比特夫妇就将话锋直指西方世界的“普世”成见。

多丽丝说，西方对于中国、对于其自身的看法大部分形成于20世纪后半叶，那些思维如今都已经过时了。约翰进一步解释说，20世纪和21世纪之交，美国和西欧都处于一种“踌躇满志”的自得情绪之中。一方面，冷战的结束和苏联的崩溃让美国觉得自己已经天下无敌，西方的、特别是美国的制度和价值观赢得了历史的最终“胜利”。另一方面，西欧国家通过五十多年的不懈努力，变成了有着一致目标的共同体。他们既感到十分自豪，认为这是20世纪后五十年人类的一大成就，又对欧盟的未来非常自信。

在约翰和多丽丝看来，正是上述自得情绪让西方人产生了“普世”成见。

“一切似乎都让西方国家证实了它们原本的想法，那就是它们的治理方式已经胜出了，它们的世界观才是正确的，它们所信奉的价值已经变成了普世价值。”约翰说，“于是，它们仍认为世上所有国家、所有人都应该信奉这一套价值，采用跟它们一样的制度。西方国家就是抱着这样的心态来看待、分析全世界的，且一直持续至今。”

但是，现实给西方泼了一盆冷水。

在约翰看来，到了2010年，世界的形势与2000年西方的想象有很大的不同。美国虽然仍是世界第一大经济体，但是恐怖主义、金融危机和国内政治僵局已令其疲惫不堪。欧盟则更为可悲，在政治一体化进程上节节败退，在经济上深陷危机。

与此同时，人们看到快速发展的中国以大国姿态跃上了国际舞台。短短十年中，中国不但先后超越德国、日本，成为经济总量排名全球第二的国家，仅次于美国；而且还成为美国最大的债权人。奈斯比特夫妇认为，未来，全球竞争将围绕美国和中国而展开，但不会是冷战时期的意识形态较量，而是经济上的博弈。

“中国有限公司”治理结构更高效

随着进一步深入分析，奈斯比特夫妇指出，国家间经济竞争的成败，归根结底取决于各个国家管理经济的体制所各自具有的竞争力。他们用企业治理结构作比，来分析体制竞争力的含义。

“例如美国这家公司，它有一位CEO，却有两个董事会。而且这两个董事会彼此内斗，其主要目标就是要证明对方是错的。”多丽丝说，“欧洲的情况更糟。欧盟这家公司根本没有CEO，董事会倒有27个。而且，从一开始，这家公司就有两个相互矛盾的宗旨，一个想要追求所谓的自由市场，另一个想要追求民主社会主义。到头来，27个董事会同床异梦，各自为政。”

“再看‘中国有限公司’，它有一位CEO，而且也只有一个董事会。公司高管和董事会内部固然会有一些讨论，甚至一些争执，但他们会建立共识。一旦建立共识，他们就会同心协力朝同一个方向迈进。因此中国能够有长期视野，能够拟定最佳的国家发展战略。”她说。

尽管对中国的体制有上述很高的评价，奈斯比特夫妇却并不讳言中国所面临的挑战。他们把那些挑战总结如下：

第一，要持续推动草根民主。例如农村基层的选举，并将基层民主推向更高的政治层级。但在这方面，“不要一味学西方。西方的民主已经瘫痪了。”

第二，要追求和谐社会，就不能允许城乡“两个中国”的存在。城市和乡村的居民应享有同等的权利、资源和公共服务。

第三，法制的执行。中国的法律法规本身同西方的水平相差并不远，但在一些领域的执行还有待加强。

第四，整治贪污腐败，治理环境污染这两大“污点”。

第五，要提升政治决策过程的透明性。

第六，增进民意表达，尤其是通过网络提供更畅通的民意表达渠道。

细心者不难发现，他们提出的这些挑战，无一不在中共十八届三中全会的60点《决定》中有所回应。

企业与个人成长 如新的精神

那么，应对挑战的关键是什么？约翰和多丽丝认为，关键就在于保持良好的心态，而中国恰恰有两种心态特别值得保持和发扬，那就是“开放的学习心态”和“容许错误的心态”。

“西方最大的问题，就是每一次它都要做对，害怕做错，于是做错了也不承认。害怕错误，就无法学习。”约翰说，“西方现在的心态很不好，会阻碍它的成长。中国这几十年来却有着良好的心态。尤其是中国今日的领导层也一贯提倡学习、博采众长、科学决策。我认为，这既是领导人的智慧，也是这个民族的优秀品质。”

在2011年NU SKIN如新大师趋势论坛的最后，话题也从国家的竞争力延伸到了个人和企业如何保持良好心态，常葆活力的问题。在这个话题上，奈斯比特夫妇也向听众提出了中肯的建议。

约翰建议大家经常向自己提出两个问题：我是正处于成长中还是正处于衰退中？我是解决问题的人还是寻找机会的人？

他进一步解释道，提出第一个问题是要个人和企业时时反省、检讨自身，因为“不进则退”对任何个人和组织来说都是永恒的道理。

提出第二个问题则是帮助自己打开视野，面向未来。因为“解决问题的人只看过去，寻找机会的人则放眼未来。”

“快速变革的时代才是黄金时代。”约翰·奈斯比特如此总结道，“要顺势而变，甚至领先于趋势而变。这样才能把握明天。”多丽丝则以更为感性的语言分享了个人成长的体验，她说：“有时候要展开我们生命中的新页并不简单。那么请看看蛇的成长。蛇要长大，就要蜕皮。我们要成长，有时候也要‘蜕皮’。‘蜕皮’有时会让我们感到不舒服，但它同时让我们更自由。解放我们自己，这就是‘如新’的精神。”

这一观点很好地诠释了如新大师趋势论坛的宗旨。在论坛结束后，主办方NU SKIN如新集团大中华区域总裁范家辉接受采访时表示，如新持续举办这样的一个论坛，就是想通过与大家一起探讨趋势，共同融入并分享中国的成长，提升视野，在提高人们生活品质的同时，更希望能为社会带来一股向上提升的力量。