据新华社报道,南京市近日发布2010年企业工资指导线,规定垄断行业工资涨幅不得超过普通行业。
根据刚刚发布的工资指导线,南京市今年工资增长指导线的基准线为12%,预警线为20%。也就是说,生产经营正常、经济效益较好的企业今年应该按照本企业上年度工资12%的水平给员工涨工资;效益好的企业员工工资最高涨幅不得超过20%。
与往年不同,南京市今年还首次对金融、电力、房地产等垄断行业的工资增长幅度进行控制,这些行业的工资基准线为10%,预警线为15%或16%,均低于普通行业。
有专家提出,目前多部门对于惠民保的定位并不一致,这或影响相关政策落地和协同。
随着“苏超”热度持续爆表,商业价值不断攀升,赞助商数量倍增。苏超的爆红,也在很大程度上提升了地方城市的品牌影响力,成为地方招商引资、吸引人才等的一张名片。
为解决公用事业领域垄断案件多发问题,除了持续完善法规建设、严格监管处罚之外,还需要针对其自身特点研究出台更有针对性的措施,努力从根本上解决问题。
和县至无为段高速项目建成通车后,除宁芜高速外,芜湖到南京将有第二条高速通道。届时将加强芜湖与南京等地区的互联互通。
南京全面取消商品住房转让限制,将为全国楼市健康发展提供一个新的发展思路,有助于推动政策从楼市供给侧适当分出一些精力,进而让楼市需求侧和住房后市场等获得多一些政策关注。