日本声优的“钱”途如何？

声优，这个在中国被称为配音演员的职业，在日本有着极为特殊的地位与影响力。日本著名作家村上龙在其有关职业规划的热销著作《13岁的Hello Work》中也将“声优”收入其中。在今年初的一项各类职业的人气调查中，声优甚至超过漫画家和主播等颇受日本青少年追捧的职业，排名第6，仅次于体育运动员、西点师等。(更多独家财经新闻，请加微信号cbn-yicai)

和中国观众喜欢看字幕版的外国电影有所不同，日本观众近年来有更倾向于看配音版的外国电影的现象。再加之日本本身拥有强大的动漫产业，每年有无数新制的动画片等待声优完成配音工作。因此，声优在日本的日子过得相对“滋润”一些。

中国年轻人里，喜欢日本动漫的人也不在少数。甚至有不少中国青少年立志将来去日本学习与动漫有关的知识，其中就包括成为一名声优。

那么，要在日本成为一名声优，需要经过怎样的培养过程，声优的“钱”途又到底如何呢？

一部片子1.5万日元

在日本要想成为声优，一般来说需要在培养声优的职业学校或培训中心接受正规训练，培训完成之后与经纪公司签约，才能成为一名正式的声优。而当你的名字出现在日本演员工会的“新人登录”的名簿之后，恭喜，你就可以开始接配音的工作了。

在声优圈子里，新人一开始会被称作“Junior”，不管是为30分钟的动画，还是长达2小时的电影配音，初来乍到的声优出场费一律都是定价：一部片子15000日币（约合人民币900元）

在完成了3年“Junior”期之后，你就将进入一个等级森严的金字塔形晋升制度之中。每上升一级，你的出场费就会增加1000日元，依此类推，直至金字塔的顶端，成为拥有众多拥趸，经验丰富的大牌声优。

在基本的出场费之外，还有按照作品的时长和被其他作品转用的次数所设置的系数，比如，一位出场费16000日元的声优，如果乘上50%的时长系数，那他所获得的酬劳总额就是24000日元。

新人也有机会出头

因为制作费紧张的关系，有一些制作团队需要根据实际的预算情况来选择声优，因此，分级明确的声优晋升制度的存在，让这些经费捉襟见肘的团队更容易选择合适的演员。

如此的制度设计，虽然提高了效率，但可能会存在新人声优难以出头的可能性。例如，一些对于作品质量有要求的制作团队就不愿意选用等级偏低、经验不够多的声优。

但是，正所谓“是金子总会发光的”，在严格的等级制度之外，还留给了一些能力出众的新人演员成功的机会。比如在给所谓“洋画”（外国电影）配音时，那些虽然还是“Junior”，但能够配老人、高壮的黑人或者大块头的白人等特殊角色的新人声优，会更加容易受到青睐。或者能在一部作品中同时出演多个角色的新人声优，也往往会很容易得到工作机会，因为制作团队就可以节省聘请其他声优的经费。

这样的新人被称为“Super Junior”，他们周一到周五，每天配两、三部作品，周末甚至还能再配一部长篇电影，工作日程排得满档，可以说是“哪儿哪儿都能看到他”。

最近，影院未公映版DVD和卫星电视节目等预算比较少的项目中在不断增多，新人受重用的情况看来还会持续一段时间。但同时，也有不少声优在从新人阶段进入金字塔结构之后，马上少了很多工作机会。这一情况在动画片中尤为明显，因为对于动画片来说，声音同角色的个性吻合是最重要的标准，和经验丰富与否则没有太大关系。

当然，如果你是从Junior时代起就出类拔萃的声优的话，那是不用太担心“钱”途的。