怎样让你的潜能发挥出来？

“21世纪人才最贵？NO！是人才潜力最贵！”这是2014年6月《哈佛商业评论》刊登的“潜力：21世纪英才新标准”中的观点，不知你信不信，反正我是相信的。

我曾跟很多正在找、或还没找对象的朋友说，找对象就是要找“潜力股”，而不一定要找“高富帅”。因为当你找对象时，你常常会发现，好多“高富帅”都被“霸占”了，即便你找到了“高富帅”，有些也是“USED”或“折旧”了。这方面，我太太就非常骄傲，她在我的“潜能”还没被人发现时，她就果断地“占有”了我。经过她的教导、训练，我的潜能获得了很大的发挥。可以透露的一个小秘密是，我在家发挥的作用比我太太大，但我还是很听太太的话、赚的钱也全交了，所以，我太太怎么不得意呢！

炫耀完了个人，有人就会问，怎样才能找到“潜力股”呢？怎样才能找到有潜力的人才呢？

其实，按科学家的说法，人人都有潜能，这个潜能就是潜在的能量，也就是人类原本具有却还没有被开发的能力；而且一般人的潜能只开发了2％～8％左右，像爱因斯坦那样伟大的科学家，也只开发了12％左右。柏拉图还认为，人类具有天生的智慧，人类可以掌握的知识是无限的。

每个人确实都有自己的潜能存在，但问题是怎样让人们的潜能发挥出来？

奥图?夏默（Otto Scharmer）在他的U型理论中，提出了领导力技术“三器”，即，“打开思维（open mind）、打开心灵（open heart）和打开意志(open will)”。我认为，这“三器”也适用怎样“引爆”一个人的潜能。

先说“打开思维”。

俗话说，思维就是降落伞，只有敞开时才能物尽其用。这说明，人的思维、心智打开了，潜能就有可能发挥出来了。

肯尼亚长跑运动员是运动史上最大的“谜团”之一。世界各地的科学家、运动员和教练都曾希望发现其中的“秘密”。因为这个国家在马拉松比赛上的领先的优势让人震惊。于是，很多人认为，一定有某种超过个人努力的东西在起作用。

格拉斯哥大学教授亚尼斯?佩茨拉蒂斯是运动科学界有名的专家，他一直致力于研究东非长跑运动员和西非短跑运动员背后的秘密。但他经过研究后发现，“运动基因和人种之间的关联，就像智商和人种之间的关联一样…,它们之间没有什么相关性。”

事实上，“秘密”在于“信念”。人们去肯尼亚探索“秘密”，最终发现的是，肯尼亚有一大群从没想过会输的人。这也印证了一句话，人之所以能，是因为相信能。

南怀瑾大师说，世界上只有一个问题，就是物质(matter)和心智(mind)的重新整合。借用这个话，一个人的潜能能否发挥，在于你的Mind（思维）是否与你的潜能整合到了一起。

我们再说“打开心灵”。

一个人有了信念后，还需要去用“心”想，中国有句古话，叫“心想事成”。如果心里根本没有想到自己有潜能，也不相信自己有潜能，那你永远会把自己限制在一个低水平、低层次上，那也就无法取得好的业绩、好的结果。

肯尼亚最优秀的跑步教练之一，科尔姆?奥康奈尔就说，“如果你相信自己被基因所限，你永远都不会为了成功付出你理应付出的努力，因为你已经把自己判出局了。”也就是说，因为你的心里已经认为自己不行、不可能，那你也就不会心甘情愿地付出。

我们做任何事能否成功，是否有内心驱动也非常关键。在我们的日常工作、生活中，有不少人不相信自己，老是心存疑虑，忧心匆匆，心结不打开；也有不少人，头脑里会想我要做，但由于内心没有驱动力，结果还是没做。记得印第安土人有句名言，人生中最长的旅途就是从大脑到心灵的神圣之旅。大脑与心的物理距离很短，但心里距离却很遥远，心不打开，事情还是不会成功。所以，潜能的发挥还是要靠心灵深层的开放。

最后，我们再来说一下“打开意志”。

我们都懂得任何成功，都需要付出努力。潜能的发挥也需要付出努力，甚至是艰苦、艰难和竭尽全力的努力。

有个故事说，有一位猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中了一只兔子的后腿，受伤的兔子拼命地逃生，猎狗在其后穷追不舍。可是追了一阵子，兔子却越跑越快，猎狗知道实在追不上了，只好悻悻地回到猎人身边。

猎人气急败坏地说：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗也很奇怪，怎么会居然会跑不过一只受伤的？但还是不服气地辩解道：“我已经尽力而为了呀！”。

兔子带着枪伤成功地逃生回家后，兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀，你又带了伤，是怎么甩掉它的呢？”兔子说：“它是尽力而为，我是竭尽全力呀！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不竭尽全力地跑，可就没命了呀！”

这个故事说明，谁要想创造奇迹，仅仅做到尽力而为是不够的，必须竭尽全力才行，这就是“意志”。

当然，在我们的日常工作、生活中，光有潜能还不能取得高绩效，也就是说，即便你具备了成功所需的99%资源，缺1%的东西还是不会成功；这1%有可能是艰难的努力，也有可能是一种“气候”，或一种环境。这也如同火要燃烧有三个条件一样，一是要有可燃物；二是要有氧气；三是要有燃点。

一个人的成功或高绩效也需要多种条件(基础)，一是要有潜能（可燃烧），且可以发挥出来；二是要有环境，即，有没有可以发挥潜能的环境（氧气）；三是要有刺激物，要有能激发人们发挥潜能的“燃点”。

对我们个人来说，要想取得成功，无论如何，首先要将自己的能力准备好，把自己的潜能发掘、发挥出来，碰上有环境和某种机遇，这样成功和美好的“结晶”就会出现。

 钱国新

 立邦中国 人事总监

 个人简介：智领荟(VHR)创始会员，“外滩私董学院”会员，有

 20多年人力资源管理和企业管理历练。